Category: экономика

Category was added automatically. Read all entries about "экономика".

СИБУР Профсоюз подвёл итоги работы за первое полугодие 2017 года

26 - 28 июля в Подмосковье состоялось подведение итогов выполнения целей и КПЭ «СИБУР Профсоюза» за первое полугодие 2017 года.



В мероприятии приняли участие председатель и руководители направлений СИБУР Профсоюза, председатели Первичных профсоюзных организаций предприятий СИБУРа. В качестве приглашенных присутствовали Максим Марченко, Надежда Русскина (ИТ-Сервис) и Людмила Щедрина (HR).


Председатели ППО презентовали коллегам результаты своей работы за 1 полугодие 2017 года, поделились лучшими практиками и рассказали о возникающих сложностях. За этот сравнительно короткий период времени Профсоюз организовал на площадках десятки мероприятий для работников, принял активное участие в подготовке и оснащении спортивных залов, оборудовании комнат приема пищи (закуплены кулеры и бытовая техника) и многое другое.



«Подобного мероприятия у Профсоюза еще не было. В этом году мы поставили чёткие цели на год и сейчас смогли подвести промежуточные итоги за первое полугодие. Это совершенно новый опыт для председателей профсоюзных организаций» - отметил руководитель направления «Организационно-профсоюзная работа» Станислав Бобрышев.
Во время сессии прорабатывались  вопросы организации санитарно-просветительской работы, пропаганды здорового образа жизни и вовлечения сотрудников. Принято решение о проведении конкурса на лучшую профсоюзную организацию по спортивно-оздоровительной работе на предприятии. При обсуждении процесса бизнес-планирования на 2018 год был предложен единый подход к бюджетированию и проведению корпоративных мероприятий,  организация которых в рамках внедрения целевого видения перейдёт от HR в зону ответственности Профсоюза.


Отдельный блок был посвящен внедрению электронных профсоюзных билетов. Презентацию проекта провели руководители компании «Интернет-медиа» Дмитрий Ляхов и Валерий Рыжков. СИБУР Профсоюз стал первой организацией в составе НГСП, которая внедряет эту технологию. В настоящее время  проводится тестирование работы электронных профсоюзных билетов в регионах присутствия  СИБУРа.
Впервые был презентован проект создания Школы профсоюзного актива, определяющий цели, концепцию и организационную структуру. В связи с перераспределением функционала перед председателями ППО и профактивом стоят новые цели и задачи, которые требуют определенных профессиональных знаний и личностных компетенций. Становится очевидным, что без качественной подготовки кадров достижение стратегических целей становится невозможным.


Коллеги из Функции Экономика и Финансы (Александра Демчук, Борис Векслер, Максим Дьяков) провели семинар по повышению экономической грамотности «Экономика СИБУРа за 2 часа», на которой  в адаптированном к СИБУРу контексте рассказали о базовых экономических терминах, финансовой отчетности, управлении затратами и бизнес-планировании в сочетании с каскадированием целей. В рамках доклада был достигнут баланс между достаточным уровнем погружения в основы экономики и экономикой СИБУРа. Аудитория высоко оценила представленный материал и его прикладное значение. В дальнейшем планируется проведение подобных обучающих семинаров с представителями других Функций СИБУРа.
Для участников сессии был организован командообразующий тренинг, направленный на развитие эффективного взаимодействия, сотрудничества и взаимопомощи.


В заключительный день председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов подвел итоги сессии и рассказал о планах работы на второе полугодие.
Участники мероприятия отметили эффективность предложенного формата подведения итогов работы. В декабре планируется подвести итоги выполнения целей и КПЭ СИБУР Профсоюза за год. На основании оценок будут выбраны три лучшие профсоюзные организации 2017 года.

#НГСП #Профсоюз #Сибур #Итоги #ПервоеПолугодие #Работа

МПО «Роснефть»: льготы в новых профсоюзных организациях

МПО «Роснефть» ведет последовательную работу со своими партнерами, предоставляя дополнительные возможности получения льготных кредитов и страховых продуктов и способствуя тем самым повышению уровня благосостояния работников-членов профсоюза в новых производственных активах.

По инициативе МПО «Роснефть» в Уфе состоялись встречи с участием председателей профсоюзных организаций производственных предприятий группы «Башнефть» и осуществляющих деятельность в республике Башкортостан с представителями АО «Газпромбанк» и страховой группы СОГАЗ.

Оптимально выстроенные конструктивные отношения МПО «Роснефть» с крупнейшими страховыми и финансовыми учреждениями позволяют через специальные программы решать жилищные, финансовые и страховые задачи тысячам сотрудников региональных производственных предприятий Компании. Ипотечные программы, программы выгодного рефинансирования, ряд дополнительных привилегий по зарплатным проектам с учетом приоритетного порядка рассмотрения заявок для структурных профсоюзных организаций – актуальны, востребованы и пользуются большой популярностью на предприятиях Компании.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, партнеры МПО «Роснефть» систематически снижают ставки рефинансирования, что дает возможность членам профсоюза предприятий эффективнее распоряжаться средствами своего семейного бюджета.

Основная цель встреч, инициируемых МПО «Роснефть», - совершенствование системы взаимодействия при реализации льготных программ для членов профсоюза.

На презентациях, прошедших на предприятиях производственной группы «Башнефть», перед сотрудниками выступили директор Уфимского филиала страховой группы СОГАЗ Иршад Ахмеров, директор управления партнёрских продаж АО «Газпромбанк» Кирилл Варенцов.

Сотрудники предприятий получили возможность в формате круглого стола задать вопросы и получить ответы на вопросы, связанные с реализацией специальных программ в профсоюзных организациях, а также выработали механизм обратной связи.

По всем вопросам предоставления льготных страховых и банковских продуктов члены профсоюзных организаций, входящих в профкарту МПО «Роснефть», смогут обращаться в свою профсоюзную организацию.

В АО «Транснефть-Прикамье» состоялось подписание коллективного договора на 2017-2019 годы.

В  АО «Транснефть-Прикамье»  состоялось подписание коллективного договора на 2017-2019 годы. В ежегодной конференции трудового коллектива приняли участие главный инженер АО «Транснефть – Прикамье» Марс Фазлыев, председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза Мансур Шарапов, председатель профсоюзного комитета предприятия  Альберт Бахтияров, заместитель генерального директора по экономике АО «Транснефть-Прикамье»  Рамиль Канзафаров. Всего в работе конференции приняли участие 59 делегатов, среди которых - руководители и специалисты управлений акционерного общества, начальники отделов  и служб.

Докладывая об итогах деятельности АО «Транснефть-Прикамье»  за 2016 год, Марс Фазлыев отметил, что все намеченные показатели, характеризующие развитие отрасли, были успешно достигнуты. В частности, объем перекачки нефти АО «Транснефть-Прикамье» в 2016 году  составил  более 210 млн. тонн нефти, что на 1,4%  превышает показатели 2015 г, а грузооборот нефти увеличился на  1,5 % (по сравнению с аналогичным периодом) и составил более 130 млрд. ткм.

Марс Фазлыев также подчеркнул, что все поставленные задачи по реализации программы технического перевооружения реконструкции и капитального ремонта объектов магистральных нефтепроводов (МН) выполнены в установленные сроки, что позволило  осуществлять транспортировку нефти бесперебойно.

В частности, заменены и подключены магистральные нефтепроводы  общей протяженностью более 170 км, завершена  реконструкция 5 резервуаров, обследовано свыше 4 тыс. км трубопроводов и другие объекты МН, включая подводные переходы, резервуары, механо-технологическое и энергетическое оборудование. В рамках реализации инвестиционного проекта «Север-15», предусматривающего увеличение поставок нефтепродуктов в порт Приморск,  построена продуктоперекачивающая станция «Тиньговатово-1» в Чувашской Республике - первая в составе АО «Транснефть-Прикамье».

С отчетом о выполнении коллективного договора в 2016 году выступил председатель профсоюзной организации АО «Транснефть-Прикамье» Альберт Бахтияров. Он сообщил, что  в минувшем году была проведена оценка условий труда на 525 рабочих местах, произведены  лабораторные замеры опасных  производственных факторов в  1645 помещениях. В качестве компенсаций более 1350 работников, занятых на тяжелых работах, получили дополнительные отпуска и денежные выплаты. Более 80 членов профсоюзной организации прошли повышение квалификации.

При формировании редакции нового коллективного договора поступило 27 предложений, из которых было принято 24. С внесенными изменениями в редакцию текущего года работников ознакомил заместитель генерального директора по экономике АО «Транснефть-Прикамье»  Рамиль Канзафаров.

В ходе конференции было объявлено о переименовании Профсоюзной организации предприятия в Объединенную первичную профсоюзную организацию АО «Транснефть-Прикамье».

Завершилось мероприятие торжественным подписанием коллективного договора на 2017-2019 годы.  Ранее данный документ подписывался ежегодно. Как пояснил Альберт Бахтияров,  было принято решение о подписании договора сразу на трехлетний период, что  обусловлено  стабильным развитием предприятия. Все изменения и дополнения планируется рассматривать и принимать с целью сохранения  достигнутого  уровня социальной защиты работников АО «Транснефть-Прикамье».

http://trongsp-rogwu.ru/docs/news/12437/
#НГСП #Транснефть #ТранснефтьПрикамье #Договор