Category: финансы

Category was added automatically. Read all entries about "финансы".

Мои твиты

  • Вт, 07:00: Амурский газохимический комплекс (АГХК) - инвестиционный проект СИБУРа и Sinopec в Амурской области. В августе прошлого года на строительной площадке в Амурской области была забита первая тестовая свая в основание Амурского газохимического комплекса… https://t.co/o1JI8fRPjj https://t.co/DKGUFMIyFC

Мои твиты

  • Ср, 20:32: Миллион памятных монет в честь работников нефтегазовой отрасли! Сегодня, 14 июля, Банк России выпустил в обращение памятную монету из недрагоценного металла номиналом 10 рублей «Работник нефтегазовой отрасли» серии «Человек труда» тиражом 1 млн штук… https://t.co/rDgug490bJ https://t.co/nJA5rmZPEa
  • Чт, 07:00: Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению… https://t.co/snHQBToSei https://t.co/wYUKOY5Esc

Мои твиты

  • Вт, 21:13: Добыча и переработка нефти и нефтепродуктов – опасное производство, поэтому к спецодежде, используемой в этой отрасли, применяются особые требования. Среди негативных факторов, которые оказывают воздействие на работников нефтяной отрасли: 🔹 Выброс… https://t.co/iDKYkdCOhE https://t.co/nUZ00GHsMM
  • Ср, 07:23: Новопортовское месторождение на полуострове Ямал — один из стратегических проектов «Газпром нефти». Именно этот актив стал центром мощного кластера добычи, который компания создает в Ямало-Ненецком автономном округе. В 2016 году здесь был запущен в… https://t.co/hsEj0JotV7 https://t.co/fUImVnCG1W

Мои твиты

Молодежь уверенно смотрит в будущее


💼 13 ноября в рамках мероприятий, приуроченных к заседанию Российского Совета профсоюза, под председательством Романа Ивасюка состоялось заседание Молодежного совета Профсоюза в новом составе.

🎤 С вступительным словом выступил Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин: «Наша задача вооружить вас принципиальными знаниями. Задачи, которые мы ставим перед вами, — завоевать доверие молодежи, выбрать векторы ее движения. Мы готовы оказывать различную — финансовую, организационную, методическую — помощь для реализации предложенных вами инициатив».
📝📚 Участники заседания ознакомились с особенностями работы Молодежных советов при Минэнерго России, Федерации Независимых Профсоюзов России, а также Роспрофжела, обсудили предварительную программу Молодежного форума Профсоюза, определив его тему, место и дату проведения, подвели итоги и сформировали план работы на 2019 год. Также члены Молодежного совета заслушали информацию о ходе реализации молодежной политики в структурных организациях Профсоюза, которую озвучили Александра Коробченко, Ильсияр Кунакбаева, Алексей Грицук.

На главном направлении


Традиционный ежегодный для газовиков семинар открыли генеральный директор Общества Николай Благов и председатель объединенного профкома Тимур Яковлев.

Впервые в обучении приняли участие представители ООО «Газпром межрегионгаз Пермь» (председатель профкома Ольга Ябурова), где профсоюзная организация была создана около года назад. На сегодняшний день уже 91 процент работников «Межрегионгаза» вошли в объединенную первичную профсоюзную организацию АО «Газпром газораспределение Пермь». Сейчас в стадии проработки находится их коллективный договор.

Как отметил Николай Благов: «Объединение сбытовой компании «Газпром межрегионгаз Пермь» и газораспределительной организации «Газпром газораспределение Пермь» уже идет, но фактического слияния двух активов не планируется. Формальное объединение диспетчерской, абонентской, метрологической служб произошло».

– Вы знаете, что мы перешли в несколько иной формат работы, – сообщил Николай Благов. – Это же касается и профсоюза. Лично меня радует тот факт, что в нашей структуре появилась новая профсоюзная организация.

В своем выступлении генеральный директор сделал акцент на экономических показателях, финансовых задачах на предстоящий период, рассказал о молодежной политике, освоении дальнейшей системы компримированного газа, социальном партнерстве и взаимодействии с профсоюзной организацией. Затем топ-менеджер ответил на вопросы профсоюзного актива, которые касались условий индексации, тарификации, возможного сокращения, введения новых программных продуктов в организациях.

картинкаВ связи с объединением организаций, решающее значение имеет подготовка, повышение квалификации персонала и социальный пакет, который формируется в коллективном договоре. Особенно это касается работников «Межрегионгаза», где социального пакета как такового до недавнего времени не было.

- Нам важно сохранить квалифицированные кадры, - отметил Николай Благов. – И это вопрос не только заработной платы, но и условий труда, охраны труда, а также социальных гарантий, которые обеспечиваются, прежде всего, деятельностью наших профсоюзных структур. За работу с кадрами большое спасибо профсоюзу! Если бы не профорганизация, нам было бы сложно удержать персонал.

Перед коллегами также выступил председатель Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Мартынов. Он рассказал о взаимодействии в области социального партнерства, работе Центрального комитета профсоюза, развитии Центра молодежных инициатив территориальной организации.

Далее, участники семинара прошли обучение по темам: финансовая грамотность, организационная работа, оздоровление сотрудников и их семей, охрана труда, организация культурно-массовых и физкультурных мероприятий, работа совета ветеранов и молодежного совета Общества, деятельность кадрового аппарата.

Завершилась учеба «круглым» столом, который провел председатель объединенного профсоюзного комитета Тимур Яковлев.

#НГСП #Газпром #Семинар #Пермь #Обучение
http://rogwu.ru/events/8703

СИБУР Профсоюз подвёл итоги работы за первое полугодие 2017 года

26 - 28 июля в Подмосковье состоялось подведение итогов выполнения целей и КПЭ «СИБУР Профсоюза» за первое полугодие 2017 года.



В мероприятии приняли участие председатель и руководители направлений СИБУР Профсоюза, председатели Первичных профсоюзных организаций предприятий СИБУРа. В качестве приглашенных присутствовали Максим Марченко, Надежда Русскина (ИТ-Сервис) и Людмила Щедрина (HR).


Председатели ППО презентовали коллегам результаты своей работы за 1 полугодие 2017 года, поделились лучшими практиками и рассказали о возникающих сложностях. За этот сравнительно короткий период времени Профсоюз организовал на площадках десятки мероприятий для работников, принял активное участие в подготовке и оснащении спортивных залов, оборудовании комнат приема пищи (закуплены кулеры и бытовая техника) и многое другое.



«Подобного мероприятия у Профсоюза еще не было. В этом году мы поставили чёткие цели на год и сейчас смогли подвести промежуточные итоги за первое полугодие. Это совершенно новый опыт для председателей профсоюзных организаций» - отметил руководитель направления «Организационно-профсоюзная работа» Станислав Бобрышев.
Во время сессии прорабатывались  вопросы организации санитарно-просветительской работы, пропаганды здорового образа жизни и вовлечения сотрудников. Принято решение о проведении конкурса на лучшую профсоюзную организацию по спортивно-оздоровительной работе на предприятии. При обсуждении процесса бизнес-планирования на 2018 год был предложен единый подход к бюджетированию и проведению корпоративных мероприятий,  организация которых в рамках внедрения целевого видения перейдёт от HR в зону ответственности Профсоюза.


Отдельный блок был посвящен внедрению электронных профсоюзных билетов. Презентацию проекта провели руководители компании «Интернет-медиа» Дмитрий Ляхов и Валерий Рыжков. СИБУР Профсоюз стал первой организацией в составе НГСП, которая внедряет эту технологию. В настоящее время  проводится тестирование работы электронных профсоюзных билетов в регионах присутствия  СИБУРа.
Впервые был презентован проект создания Школы профсоюзного актива, определяющий цели, концепцию и организационную структуру. В связи с перераспределением функционала перед председателями ППО и профактивом стоят новые цели и задачи, которые требуют определенных профессиональных знаний и личностных компетенций. Становится очевидным, что без качественной подготовки кадров достижение стратегических целей становится невозможным.


Коллеги из Функции Экономика и Финансы (Александра Демчук, Борис Векслер, Максим Дьяков) провели семинар по повышению экономической грамотности «Экономика СИБУРа за 2 часа», на которой  в адаптированном к СИБУРу контексте рассказали о базовых экономических терминах, финансовой отчетности, управлении затратами и бизнес-планировании в сочетании с каскадированием целей. В рамках доклада был достигнут баланс между достаточным уровнем погружения в основы экономики и экономикой СИБУРа. Аудитория высоко оценила представленный материал и его прикладное значение. В дальнейшем планируется проведение подобных обучающих семинаров с представителями других Функций СИБУРа.
Для участников сессии был организован командообразующий тренинг, направленный на развитие эффективного взаимодействия, сотрудничества и взаимопомощи.


В заключительный день председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов подвел итоги сессии и рассказал о планах работы на второе полугодие.
Участники мероприятия отметили эффективность предложенного формата подведения итогов работы. В декабре планируется подвести итоги выполнения целей и КПЭ СИБУР Профсоюза за год. На основании оценок будут выбраны три лучшие профсоюзные организации 2017 года.

#НГСП #Профсоюз #Сибур #Итоги #ПервоеПолугодие #Работа

МПО «Роснефть»: льготы в новых профсоюзных организациях

МПО «Роснефть» ведет последовательную работу со своими партнерами, предоставляя дополнительные возможности получения льготных кредитов и страховых продуктов и способствуя тем самым повышению уровня благосостояния работников-членов профсоюза в новых производственных активах.

По инициативе МПО «Роснефть» в Уфе состоялись встречи с участием председателей профсоюзных организаций производственных предприятий группы «Башнефть» и осуществляющих деятельность в республике Башкортостан с представителями АО «Газпромбанк» и страховой группы СОГАЗ.

Оптимально выстроенные конструктивные отношения МПО «Роснефть» с крупнейшими страховыми и финансовыми учреждениями позволяют через специальные программы решать жилищные, финансовые и страховые задачи тысячам сотрудников региональных производственных предприятий Компании. Ипотечные программы, программы выгодного рефинансирования, ряд дополнительных привилегий по зарплатным проектам с учетом приоритетного порядка рассмотрения заявок для структурных профсоюзных организаций – актуальны, востребованы и пользуются большой популярностью на предприятиях Компании.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, партнеры МПО «Роснефть» систематически снижают ставки рефинансирования, что дает возможность членам профсоюза предприятий эффективнее распоряжаться средствами своего семейного бюджета.

Основная цель встреч, инициируемых МПО «Роснефть», - совершенствование системы взаимодействия при реализации льготных программ для членов профсоюза.

На презентациях, прошедших на предприятиях производственной группы «Башнефть», перед сотрудниками выступили директор Уфимского филиала страховой группы СОГАЗ Иршад Ахмеров, директор управления партнёрских продаж АО «Газпромбанк» Кирилл Варенцов.

Сотрудники предприятий получили возможность в формате круглого стола задать вопросы и получить ответы на вопросы, связанные с реализацией специальных программ в профсоюзных организациях, а также выработали механизм обратной связи.

По всем вопросам предоставления льготных страховых и банковских продуктов члены профсоюзных организаций, входящих в профкарту МПО «Роснефть», смогут обращаться в свою профсоюзную организацию.

Члены Нефтегазстройпрофсоюза России смогут застраховаться на льготных условиях

     Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает работу над реализацией уникального проекта – программы преференций «Моя профсоюзная карта». В настоящее время одной из приоритетных задач является поиск партнеров программы, предоставляющей различные льготы и преференции членам Профсоюза. В рамках этой работы 30 мая в Москве состоялась встреча Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Александра Корчагина и заместителя Председателя Правления СОГАЗа Дамира Аксянова, на которой было подписано соглашение о реализации льготной программы страхования. В ней также принял участие заместитель Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Владислав Зотов.

     Планируется, что члены Нефтегазстройпрофсоюза России и их родственники смогут воспользоваться льготами при оформлении полисов добровольного страхования имущества, ответственности, автотранспорта (каско), страхования от несчастных случаев и страхования выезжающих за рубеж. Экономия составит до 20% от базовой стоимости страховых продуктов.

     «Сотрудничество с крупнейшим производственным профсоюзом России имеет для нас особое значение. СОГАЗ обладает огромным опытом страхования нефтяных, газовых и строительных предприятий и их рабочих коллективов. Сегодня мы рады предложить членам Профсоюза очень привлекательные условия по целому ряду наиболее востребованных видов добровольного страхования и качественный сервис от лидера российского страхового рынка», – заявил Дамир Аксянов.

     «Принимая решение о развитии сотрудничества с СОГАЗом, мы уверены, что оно предоставит дополнительные преимущества нашим членам Профсоюза в рамках программы «Моя профсоюзная карта». Разработанная специально для нашего Профсоюза программа льготного страхования носит добровольный характер и направлена на повышение социальной и финансовой защищенности членов Нефтегазстройпрофсоюза России. Со своей стороны, мы будем оказывать содействие в распространении информации о программе и ее условиях в организациях Нефтегазстройпрофсоюза России», – сообщил Председатель Профсоюза Александр Корчагин.

     Помимо страховых услуг на льготных условиях членам Профсоюза будет доступна постоянная информационная и консультационная поддержка. «Специалисты СОГАЗа ответят на все вопросы работников предприятий, расскажут о специальных возможностях по страхованию и помогут рассчитать стоимость страховки. Например, на покупке такого обычно дорогого полиса как автокаско можно сэкономить значительно больше 20% от его базовой стоимости при условии оформления франшизы. В каждом конкретном случае цена будет рассчитываться индивидуально в зависимости от марки и модели автомобиля, возраста и стажа водителя и ряда других показателей», – рассказал Дамир Аксянов.

Справка:

Страховая Группа «СОГАЗ» основана в 1993 году и является одним из крупнейших в России страховщиков федерального уровня. Группа предоставляет более 100 программ страхования для частных лиц и предприятий разных сфер деятельности. Надежность и финансовая устойчивость компаний Группы подтверждены ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами. Региональная сеть Группы включает в себя более 800 подразделений и офисов продаж по всей России.

#Профсоюз #Работа #МояПрофсоюзнаяКарта #НГСП #СОГАЗ
http://rogwu-center.ru/docs/news/12925/