Category: политика

Category was added automatically. Read all entries about "политика".

Волгоградская территориальная организация: в ногу со временем

Заседание Совета Волгоградской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России и семинар профсоюзного актива 💪
В заседании Совета, состоявшемся 22 - 23 ноября, принял участие заместитель председателя Профсоюза Владимир Косович, который проинформировал коллег о проведенной Профсоюзом работе по отстаиванию пенсионных льгот и гарантий, доложил собравшимся о решениях прошедшего накануне Пленума Российского Совета профсоюза по вопросу «О состоянии правозащитной деятельности в Нефтегазстройпрофсоюзе России и перспективах ее совершенствования» 🎤 Отвечая на вопросы участников мероприятия, Владимир Косович разъяснил отдельные нормы современного трудового законодательства, в том числе требования законодательства в части сбора, хранения и передачи персональных данных членов Профсоюза.
📝 В рамках утвержденной повестки дня Совет заслушал отчет о работе с молодежью, утвердил новый состав Молодежного совета, план работы территориальной организации на 2019 год, смету доходов и расходов на следующий год, обсудил ряд организационных и иных вопросов.
На прошедшем затем семинаре профсоюзного актива 80 активистов ознакомились с изменениями в пенсионном законодательстве и с практикой использования средств фонда социального страхования. Кроме того, одной из тем семинара стала профилактика несчастных случаев на производстве.
📕На мероприятие были приглашены специалисты Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ. Далее правовые специалисты Волгоградской территориальной организации остановились на правоприменительной практике. Она касалась проведения отчетно-выборных собраний и конференций, изменений в налоговом законодательстве в части деятельности профсоюзных организаций и других аспектов.

«Правозащитная» работа VII Пленума Российского Совета профсоюза

15 ноября состоялось заседание Российского Совета профсоюза с основным вопросом повестки дня «О состоянии правозащитной деятельности в Нефтегазстройпрофсоюзе России и перспективах ее совершенствования».

Во вступительном слове Председатель Профсоюза Александр Корчагин проинформировал участников Пленума о деятельности Профсоюза за последние полгода.

С докладом по основному вопросу повестки дня выступил заместитель Председателя Профсоюза Владимир Косович. Он охарактеризовал направления правозащитной деятельности Профсоюза, которые включают контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза, их досудебную и судебную защиту, участие в нормотворческом процессе, информационно-методическую работу и правовое обучение. Владимир Косович также отметил, что «вектор правозащитной работы необходимо смещать в сторону профилактики нарушений трудового законодательства, добровольного устранения работодателями выявленных нарушений, повышать защищенность работников через усиление социально-партнерского диалога руководства профсоюзных организаций с руководителями организаций и компаний».

Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Роструда России Людмила Коваль рассказала о взаимодействии между Рострудом и профсоюзами в области обучения профактива, обмена информацией о несчастных случаях на производстве, о надзоре за работодателями в области специальной оценки условий труда. Она подчеркнула, что расходы на охрану труда — не убытки, а вложения работодателей в персонал и что отсутствие выстроенной системы управления рисками в области охраны труда — упущенная выгода работодателя.

Опытом правозащитной работы в структурных организациях Профсоюза поделились председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Саратовский НПЗ» Владимир Волков, главный правовой инспектор труда «Газпром профсоюза» Николай Наумов, председатель Волгоградской территориальной организации Михаил Ширшин, главный правовой инспектор «СИБУР Профсоюза» Лилия Володина и правовой инспектор Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Виктор Михалев.

О планах по реализации программы нормотворческой деятельности ФНПР и законодательных нововведениях рассказал руководитель Правового департамента аппарата ФНПР Юрий Пелешенко.

О дальнейших действиях Нефтегазстройпрофсоюза России в связи с изменением пенсионного законодательства Пленум, после информации по этому вопросу Александра Корчагина, принял соответствующее постановление.

В завершение мероприятия состоялась торжественная церемония награждения наградами Нефтегазстройпрофсоюза России.

#НГСП #Профсоюз #Заседание #РоссийскийСоветПрофсоюза #Пленум#ПравозащитнаяРабота #Право

Молодежь уверенно смотрит в будущее


💼 13 ноября в рамках мероприятий, приуроченных к заседанию Российского Совета профсоюза, под председательством Романа Ивасюка состоялось заседание Молодежного совета Профсоюза в новом составе.

🎤 С вступительным словом выступил Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин: «Наша задача вооружить вас принципиальными знаниями. Задачи, которые мы ставим перед вами, — завоевать доверие молодежи, выбрать векторы ее движения. Мы готовы оказывать различную — финансовую, организационную, методическую — помощь для реализации предложенных вами инициатив».
📝📚 Участники заседания ознакомились с особенностями работы Молодежных советов при Минэнерго России, Федерации Независимых Профсоюзов России, а также Роспрофжела, обсудили предварительную программу Молодежного форума Профсоюза, определив его тему, место и дату проведения, подвели итоги и сформировали план работы на 2019 год. Также члены Молодежного совета заслушали информацию о ходе реализации молодежной политики в структурных организациях Профсоюза, которую озвучили Александра Коробченко, Ильсияр Кунакбаева, Алексей Грицук.

Северный акцент


6 сентября 2018 года прошло второе заседание аналитической рабочей группы Нефтегазстройпрофсоюза России по подготовке поправок к законопроекту о повышении пенсионного возраста. В нее входят представители Сургутской районной организации, «Газпром профсоюза», МПО ПАО «ЛУКОЙЛ», МПО ПАО «НК «Роснефть», «СИБУР Профсоюза», МПО ПАО «Татнефть» и Аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России.

Рабочая группа подвела предварительные итоги работы и обсудила свои дальнейшие действия, которые касаются поправок к законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». На данный момент сформировано шесть поправок к законопроекту с обоснованием каждой из них.

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил, что Профсоюз в целом поддерживает все тезисы Президента РФ, который в своем обращении к россиянам 29 августа высказал свою позицию по законопроекту. Частично они совпадают с предложениями, которые выдвинул Нефтегазстройпрофсоюз России.

картинкаРабочая группа поддержала предложения Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России», направленные заместителю Председателя Госдумы РФ Ольге Тимофеевой.

Вместе с тем Александр Корчагин подчеркнул, что Профсоюз крайне обеспокоен тем, что ни на первом заседании рабочей группы по совершенствованию пенсионного законодательства при Госдуме РФ, ни в действиях ФНПР не нашли отражения проблемы северян. «Мы [рабочая группа Нефтегазстройпрофсоюза России] готовы действовать и выражать позицию Профсоюза по северной тематике. Необходимо сформировать позицию по северному блоку и довести ее в установленном порядке до ФНПР с тем, чтобы она была озвучена на заседании рабочей группы Госдумы 12 сентября», — заявил Александр Корчагин. Он уточнил, что основная цель — достижение конкретного результата, для которого нужны последовательные шаги по отстаиванию интересов северян.

В обсуждении члены рабочей группы пришли к выводу, что надо усилить профсоюзную аргументацию, которая обосновывает тезис об исключении лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, из текста законопроекта.

картинкаСекретарь ФНПР Игорь Шанин призвал рассмотреть тему увольнения по медицинским показаниям без присвоения инвалидности. Кроме того, члены рабочей группы внесли предложения, уточняющие положения по работникам, которые трудятся во вредных условиях труда.

В течение ближайших дней соответствующие дополнения будут подготовлены, согласованы с членами аналитической рабочей группы и направлены в ФНПР, в рабочую группу по совершенствованию пенсионного законодательства при Госдуме РФ и для рассмотрения членам Президиума Российского Совета профсоюза.



#НГСП #Пенсия #Повышение #МыПротив #ПенсионныеНовостиНГСП#Законодательство #РабочаяГруппа

VIII Молодежный слет «Профсоюз будущего» 🚀 открыт.


Молодежный слет Нефтегазстройпрофсоюза России открыт. Профсоюзные молодежные лидеры собрались в Подмосковье для выработки основных направлений молодежной политики Нефтегазстройпрофсоюза России. Без молодежи выполнение этой задачи невозможно. «Нам нужно быть наставниками, учителями, важно быть примером для молодых», – так определил миссию профсоюзных руководителей Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.

картинка«Название слета «Будущее Профсоюза» совсем не случайно, – отметил в своем приветственном слове Александр Викторович, – ведь будущее нашего Профсоюза – это вы, именно от вас зависит, какой будет жизнь в нашей стране в целом и профсоюзном движении в частности. Но вы не только будущее, вы уже и настоящее нашего Профсоюза! И я уверен, в этом зале – будущие руководители наших нефтегазовых компаний, которые составляют фундамент экономики России».

В своем выступлении Александр Викторович рассказал об итогах работы Профсоюза по вопросам повышения уровня социально-экономических гарантий для членов Нефтегазстройпрофсоюза России – работников предприятий нефтегазового отрасли: «К сожалению, замедленные темпы роста заработной платы – печальный мировой тренд. Но Профсоюз делает все возможное, чтобы добиться роста реальной заработной платы. Важный акцент в нашей работе – обучение профсоюзных активистов, сейчас активно развиваем программы дистанционного обучения. Развитие профессиональное, личностное – залог движения вперед, фундамент успеха как Профсоюза в целом, так и каждого человека в частности».







«Низкие темпы ротации профсоюзных кадров – в прошлом. За последние годы сменилась треть руководителей общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, – такой факт озвучила Галина Келехсаева, заместитель председателя ФНПР, спикер Молодежного слета. – Мы видим, что молодежь сегодня – не организатор и участник культурно-массовых мероприятий. Сейчас она вовлечена в коллективные переговоры, занимается правовыми вопросами, охраной труда, мотивирует на вступлении в профсоюз.

Мы активно сотрудничаем с организациями и структурами, в частности, сейчас участвуем в разработке проекта закона о молодежи, вносим свои коррективы в законопроект, дискутируем и доказываем свою позицию. К сожалению, зачастую пытаются принизить роль профсоюзов в гражданском обществе, при том что нас миллионы. Численность только молодых членов профсоюзов составляет 7 млн. человек, не учитывать наше мнение просто невозможно».

Итогом всей четырехдневной работы слета станет молодежный взгляд-прогноз развития Нефтегазстройпрофсоюза России на ближайшую десятилетку, а также обновленная редакция Концепции молодежной политики, которая будет утверждена на заседании Российского Совета профсоюза.

Встреча с Вице-президентом «Роснефти» Кристофом Нерингом

В офисе Компании «Роснефть» прошла встреча Председателя МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгения Черепанова с Вице-президентом Компании «Роснефть» по промышленной безопасности, охране труда и экологии Кристофом Нерингом.

Необходимость этой встречи была обусловлена важностью развития взаимоотношений между подразделениями ПБОТОС ПАО «НК «Роснефть» и Межрегиональной профсоюзной организацией Компании. На совместном cовещании в ноябре 2017 года были определены основные направления сотрудничества, предполагающие совместную работу по всем направлениям промышленной безопасности и охране труда.

В ходе диалога Кристоф Неринг особо отметил, что проводимая в настоящее время совместно с профсоюзной организацией работа в части организации конференций и семинаров в области охраны труда и промышленной безопасности, участие межрегиональной профсоюзной организации в совещаниях по вопросам ПБОТОС бизнес-блоков Компании, а также в Рабочей группе по средствам индивидуальной защиты приносит положительные результаты. Это способствует объективному и оперативному информационному обмену между Компанией и трудовыми коллективами, позволяет вырабатывать наиболее эффективные мероприятия и решения с учетом мнения МПО.

«Ярким примером является организованный в Сочи Межрегиональной профсоюзной организацией молодежный слет молодых работников Компании, на который были приглашены представители блока ПБОТиЭ. На слете с молодыми работниками обсуждались «Золотые правила безопасности труда», был инициирован прямой диалог с аудиторией, получены предложения по улучшению работы», – подчеркнул Вице-президент Компании Кристоф Неринг.

Председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов рассказал о работе структурных профсоюзных организаций в этом направлении. В конце 2017 года в МПО ПАО «НК «Роснефть» была принята Концепция в области промышленной безопасности и охраны труда, предполагающая единые нормы и стандарты работы профсоюзных организаций в этом важнейшем сегменте производственной деятельности. Во всех структурных организациях МПО ПАО «НК «Роснефть» налажен общественный контроль через институт Уполномоченных по охране труда Профсоюза. В Дочерних обществах сегодня работает более трех с половиной тысяч Уполномоченных по охране труда, в сфере внимания которых – контроль за созданием безопасных условий труда, снижение рисков несчастных случаев на производстве, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для повышения эффективности работы профсоюзных организаций в области охраны труда успешно внедрено Положение по проведению конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда МПО ПАО «НК «Роснефть», расширяется сеть технических инспекторов труда Профсоюза.
Учитывая важность этого направления деятельности, по инициативе МПО ПАО «НК «Роснефть» в 2017 году в корпоративный смотр-конкурс «Лучший по профессии» была внесена дополнительная номинация «Безопасный труд».

На встрече утвержден план совместных мероприятий на 2018 год, который будет реализован Межрегиональной профсоюзной организацией и Блоком ПБОТ и экологии. «Встреча показала, насколько важна коммуникативная составляющая во всех сферах нашей работы. И чем эффективнее мы будем вести диалог, тем лучше будет общий результат», – подытожил, завершая встречу, Председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов.

Информация с сайта МПО ПАО «НК «Роснефть»

План совместных мероприятий на 2018 год

Александр Корчагин: Мы сформируем стратегию молодежной политики профсоюза на три года

Стартовавший в Казани молодежный форум Нефтегазстройпрофсоюза России должен сформулировать запросы молодежи нефтегазовой отрасли государству.

В эти дни в Казани проходит всероссийский молодежный форум Нефтегазстройпрофсоюза России. В столице Татарстана собрались более 180 молодых профсоюзных лидеров нефтегазовой отрасли страны, а также представители родственных профсоюзов стран СНГ, Глобального союза IndustriALL, норвежского профсоюза Industri Energi. О целях и задачах форума — в эксклюзивном интервью ИА «Татар-информ» рассказал председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.

Александр Викторович, организатором всероссийского, а фактически — международного форума, посвященного молодежной политике в нефтегазовой отрасли, выступил Нефтегазстройпрофсоюз России. Проходили ли раньше под эгидой профсоюза подобные мероприятия?

— Именно в таком формате — нет. В этом году мы решили сделать форум не только молодежным, но и международным, пригласив представителей родственных профсоюзов стран СНГ, а также Глобального союза «IndustriALL» и норвежского профсоюза Industri Energi.

Нефтегазстройпрофсоюз России объединяет порядка 1 230 тыс. человек, а насколько много в этом профсоюзе молодежи, и насколько наша молодежь активна?

— По нашей статистике, из работающих членов Нефтегазстройпрофсоюза России около 35 процентов молодежи в возрасте до 35 лет. Это третья часть наиболее энергичных, наиболее квалифицированных, наиболее динамично развивающихся сотрудников нефтяных и газовых компаний.

Девиз форума: «Мечтай! Создавай! Действуй!». Подозреваю, что для вас и для Нефтегазстройпрофсоюза России — это не просто набор красивых слов? Почему именно эти три слова были выбраны в качестве слогана?

— Нужно понимать, что наше производство технологически сложное и пожаро- взрывоопасное. Молодым специалистам, когда они приходят после высшей школы, тяжело привносить что-то новое. Мы им даем возможность на уровне общественных организаций в формате лидерства реализовывать свои идеи. То, что будет планировать молодежь, сидящая в зале, то, как они видят завтрашний день — это та задача, которую ставит молодежь перед собой для развития в целом отрасли на будущее.

То есть вот эти 180 молодых лидеров, которые здесь сегодня собираются, это и есть тот самый лидерский кулак молодежного актива всего профсоюза?

— Я бы даже не говорил, что это только профсоюзный лидерский кулак, это — отраслевой кулак. Здесь собрались лидеры — представители различных нефтяных газовых кампаний. В каждой кампании есть свои принципы молодежной политики, и опыт ее реализации. Цель форума — обмен опытом, обмен мнениями, обмен практиками реализации. Это даст, я считаю, возможность отрасли в целом выйти на более высокий уровень. Это наша отраслевая молодежь, тот резерв, который будет в дальнейшем подпитывать руководство нефтяных и газовых компаний, так, естественно, и профсоюзных организаций. Это — наше общее будущее.

Сегодня основная тема — именно государственная молодежная политика. То есть, можно сказать, что здесь, в этом зале будет обсуждаться то, как будет жить молодежь в целом в том числе?

— У нас два формата форума — первый формат: это именно молодежная политика, работа с лидерами, и лидерские качества молодежи. И второй формат — техническое развитие: четвертая промышленная революция. Это — формат интеллектуального развития, изменения производственных процессов, где привлечение человека в физическом труде будет все меньше и меньше. Для стабильной работы в дальнейшем, нужно быть конкурентоспособным на рынке труда. Я считаю, что наш форум, не только позволит молодым лидерам познакомиться, но и придаст им уверенность в том, что они выбрали правильное направление своей деятельности.

Регионов в стране много, но форум проходит именно в Татарстане, в Казани. Почему была выбрана именно эта площадка?

— Казань, Татарстан, наиболее подошли по нескольким факторам: во-первых, здесь сконцентрированы наши нефтяные, газовые компании, во-вторых, сама Казань — это один из культурных центров России, и здесь действительно есть что показать — есть богатое историческое наследие, и есть очень яркие примеры межконфессионального взаимодействия. И в реализации молодежной политики в республике достигнуты огромные успехи. Мы будем и про это тоже говорить.

Профсоюзное движение России является одним из самых масштабных в стране. Более 20 млн человек. Хотелось бы узнать ваш взгляд, как лидера: изменились ли как-то цели и приоритеты движения?

— Приоритеты за все более чем 100 лет существования профсоюзов в России остались неизменными. Нужно понимать, что работники объединяются в профсоюзы, прежде всего, для защиты своих социально-экономических интересов. А вот методы, формы, ресурсы — да, они, конечно, претерпели огромные изменения. На современном этапе мы работаем в рамках трехсторонних соглашений между работодателем, правительством и профсоюзами. Гораздо эффективнее договариваться, взаимодействовать и совместно развивать компании, чтобы эти компании достигали успехов. Тогда и работодатель, и представители работников, в лице Профсоюза, выполняют основную функцию. Благосостояние работников — это основная функция наша.

Понимание с региональными, федеральными властями у профсоюзов насколько велико?

— Основные цели и задачи у нас — едины: стабильность работы наших коллективов, развитие муниципальных центров там, где мы работаем, обеспечение благоприятных условий проживания. Мы активно рекомендуем своим лидерам идти и избираться в депутаты, чтобы самим нести ответственность совместно с властью за те решения, которые принимаются на региональном уровне. Гораздо правильнее, гораздо ответственнее быть в управлении процессом, нежели стоять и со стороны обсуждать: что же тебе нравится, а что не нравится. Наша позиция — именно разделять ответственность и максимально влиять на положительный результат, а если этот результат не достигнут положительный, то отвечать и за отрицательный.

На Форум приглашены представители Глобального союза IndustiALL норвежского профсоюза Industri Energi и родственных профсоюзов стран СНГ. А как выстраиваются взаимоотношения между Нефтегазстройпрофсоюзом России и этими организациями?

— В глобальный профсоюз IndustriALL входит порядка 50 млн членов профсоюзов, работающих на промышленных предприятиях 200 стран. И профсоюзы России в нем представлены очень значимо, это и угольщики, и электроэнергетики, мы. Способы применения профсоюзной работы у всех — разные, но от этого значимость нашей работы ни в коей мере не становится меньше. Задача в первую очередь — знать о деятельности друг друга, относиться к ней с уважением и учитывать мнения при формировании каких-то общих решений в целом по действию профсоюзов в мире, учитывать мнение каждой страны.

Александр Викторович, не могу не задать такой вопрос: столько задач и планов на этот форум, и посмотрел — буквально 4 дня активных. Не маловато?

— Мы готовились к этому форуму полгода. И те решения, которые будут приняты после форума, станут концепцией дальнейшего действия. Здесь мы обозначаем реперные точки дальнейшего развития. А дальше уже наши компании, наши региональные молодежные лидеры будут реализовывать все это на местах. Это работа не одного дня — это работа на ближайшие три года. Я уверен, она будет не только эффективно претворяться в жизнь, но будет давать успех, и этот успех мы все вместе будем оценивать.

Источник: ИА "Татар-информ" http://www.tatar-inform.ru/news/2017/09/28/574804/

Собрание акционеров Компании «Роснефть»

22 июня в Сочи состоялось общее Собрание акционеров Компании «Роснефть» по итогам 2016 года. Его участниками были акционеры Компании и ее топ-менеджеры, руководители региональных дочерних производственных предприятий. От Межрегиональной профсоюзной организации Компании «Роснефть» в работе годового общего Собрания участвовал Председатель Евгений Черепанов.

В ключевых городах производственной деятельности «Роснефти» (Губкинский, Краснодар, Красноярск, Москва, Нефтекумск, Нефтеюганск, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Тюмень, Туапсе, Усинск, Уфа, а также на Ванкорском месторождении) велась прямая телетрансляция Собрания, которая позволяла наблюдать за его ходом акционерам Компании. В работе Собрания акционеров участвовали владельцы 92% ее акций.

Межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» является акционером ПАО «НК «Роснефть», она представляла на Собрании акционеров консолидированную позицию и интересы десятков тысяч членов профсоюза Компании. Предварительно на сайте МПО «Роснефть» акционерам Компании – членам профсоюза – была предоставлена возможность задать вопросы и представить свои предложения, которой они воспользовались.

Собрание утвердило годовой отчет, бухгалтерскую отчетность и распределение чистой прибыли ПАО «НК «Роснефть» за 2016 год, размер, сроки и формы выплаты дивидендов, ряд других важных вопросов.

В перерывах работы Собрания акционеры общались с руководителями Компании и ее дочерних предприятий, задавали интересующие их вопросы, получали компетентные ответы.

В ходе общения с акционерами Председатель Межрегиональной профсоюзной организации «Роснефть» Евгений Черепанов рассказывал о деятельности МПО «Роснефть», о реализации политики социального партнерства профсоюзных организаций с администрациями производственных предприятий, о корпоративных профсоюзных программах, которые успешно работают в региональных дочерних предприятиях. Открытый диалог профсоюза и Компании является основой партнерских взаимоотношений, а их итог - льготы и гарантии, закрепленные в Коллективных договорах дочерних предприятий. Работа профсоюза по наполнению объема льгот и гарантий постоянно расширяется и совершенствуется. Лидер Профсоюза «Роснефти» ответил на вопросы акционеров относительно работы, прав и обязанностей профсоюзных организаций в дочерних производственных предприятиях.

В ходе собрания акционеры избрали новый Совет директоров, в который вошли:

Андрей Белоусов (Помощник Президента Российской Федерации);

Маттиас Варниг (Исполнительный директор компании Nord Stream 2 AG (Швейцария), независимый директор);

Олег Вьюгин (профессор Департамента финансов факультета экономических наук ФГАОУВПО «НИУ «Высшая школа экономики», независимый директор);

Роберт Дадли (Президент группы компаний BP);

Гильермо Кинтеро (директор ДжиКьюО Консалтантс ЛТД);

Игорь Сечин (Главный исполнительный директор, Председатель Правления ПАО «НК «Роснефть»);

Дональд Хамфриз (член Совета директоров ПАО «НК «Роснефть», независимый директор);

Айван Глазенберг (главный исполнительный директор Glencore International AG и Glencore plc);

Файзал Алсуваиди (президент по научно-исследовательским разработкам Qatar Foundation).

Акционеры также утвердили состав Ревизионной комиссии Компании, избрали аудитора годовой бухгалтерской отчетности. Собрание одобрило ряд сделок, в совершении которых имелась заинтересованность.

По окончании Собрания акционеров состоялось заседание вновь избранного Совета директоров Компании.

Его Председателем избран Андрей Белоусов.