Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Мои твиты

  • Пт, 10:58: 4 апреля в сотнях городов и населенных пунктов России пройдёт Всероссийская Акция «10 000 шагов к жизни», приуроченная к Всемирному дню здоровья. Для участия необходимо пройти регистрацию: https://t.co/Di1lBgl3c5 #10000шаговкжизни https://t.co/VmVZ8ttWBU

Мои твиты

  • Пт, 21:27: Еженедельный дайджест "Ласточка" Выпуск № 08 уже на сайте: https://t.co/0A2oqW3XfQ В этом выпуске: - Будущее социальных фондов: взгляд правительства - Досрочный выход на пенсию станет проще - Минэнерго России поблагодарило руководителей социально ориентированных компаний #НГСП https://t.co/OAWg1B0dWn

Профсоюз подписал Соглашение о сотрудничестве с Правительством ХМАО – Югры

Сегодня в Ханты-Мансийске Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин и Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова подписали бессрочное Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Правительством Округа и Профсоюзом.

Этот документ, в частности, определяет основные направления взаимодействия Сторон для развития и совершенствования социального партнёрства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

В связи с этим партнеры намерены содействовать развитию и укреплению социального партнёрства на отраслевом и региональном уровнях, повышению его эффективности, расширению сферы распространения действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса и Трёхстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей ХМАО – Югры и Объединением организаций профсоюзов ХМАО – Югры на максимально возможное число работодателей.

Кроме этого, в соответствии с Соглашением, стороны будут принимать меры по сохранению достигнутого уровня государственных гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», иными нормативными правовыми актами.

Документ также предусматривает совместные усилия по сохранению в Округе трудового потенциала и привлечению высококвалифицированных молодых специалистов, в том числе с помощью формирования дополнительных экономических и социальных стимулов.

Кроме этого, стороны договорились о совместной подготовке предложений в проекты федеральных нормативных правовых актов, затрагивающих интересы работающих и проживающих в Округе, включая совершенствование пенсионного законодательства и применение вахтового метода организации работ.

Со своей стороны Правительство Округа будет учитывать мнение Нефтегазстройпрофсоюза России при рассмотрении законопроектов, затрагивающих трудовые права и социальные гарантии Северян и представлять информацию по развитию рынка труда, в том числе по количеству вахтовиков, по охране труда, производственному травматизму и условиям труда.

Соглашение также предусматривает участие Нефтегазстройпрофсоюз России в работе Трёхсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по регулированию социально-трудовых отношений.

«Подписанное Соглашение подтверждает готовность сторон социального партнерства – профсоюзов и исполнительной власти к конструктивному диалогу в интересах защиты социально-трудовых прав работников нефтегазового комплекса», - сказал председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.

Предыдущее Соглашение о сотрудничестве между Профсоюзом и Правительством ХМАО – Югры было подписано в марте 2015 года.


#НГСП #Профсоюз #ХМАО #Югра #ГубернаторХМАО #Соглашение#Сотрудничество #ПравительствоХМАО

Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает поправки в Трудовой кодекс


Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает внести изменения в статью 48 Трудового кодекса РФ. Об этом заявил Председатель Профсоюза Александр Корчагин на состоявшейся 9 апреля 2019 года в Москве конференции «Отраслевое социальное партнерство» проблемы и решения».

По его словам, эти изменения направлены на повышение заинтересованности участия работодателей в социальном партнерстве, вовлечение их в процесс разработки и заключения соглашений. Суть изменений заключается в том, что возможность отказа от присоединения к соглашениям должна существовать только для тех работодателей, которые объективно не в состоянии выполнять соглашение или его отдельные положения по экономическим, технологическим и организационным соображениям. «Эти причины должны быть мотивированы. В качестве аргумента для отказа не должно звучать: «мы не присоединились, так как наш коллективный договор предусматривает более высокий уровень социальной защиты, чем Отраслевое соглашение», сказал Александр Корчагин.

Кроме этого, по его мнению, одной из острых проблем является неэффективность механизма распространения соглашений на работодателей и отсутствие системы поощрений и преференций для тех из них, кто заключает и присоединяется к отраслевым соглашениям. «Нужно понимать, что, принимая условия соглашений и договоров, работодатели осознанно берут на себя дополнительную социальную нагрузку, создают для работников более благоприятные условия труда, чем это предусмотрено трудовым законодательством. Однако государство этот факт зачастую игнорирует, к примеру, при выборе поставщиков, подрядчиков по госконтрактам. Мы считаем, что здесь нельзя не учитывать условия конкуренции, при которых отсутствие обязательств по исполнению соглашений дает явные преимущества только за счет меньшего уровня социальной обеспеченности работников», - сказал Александр Корчагин.

По его мнению, такое отношение зачастую приводит к восприятию соглашений и коллективных договоров как формальных документов, которые работодатели могут игнорировать или не выполнять, либо вообще уклоняться от присоединения к ним. Кроме этого, возникают вопросы к самой процедуре присоединения к отраслевым соглашениям. Как известно, сегодня для отказа от присоединения работодателю достаточно направить соответствующее письмо. При этом, что именно может служить мотивом для отказа, трудовое законодательство не раскрывает. Таким образом, работодатели, формально выполнившие требования статьи 48 Трудового кодекса и направившие отказ, считаются не присоединившимися к соглашению.

«Нам представляется, что это, как минимум, несправедливо по отношению к работникам», - заметил Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России.

#НГСП #Профсоюз #ТрудовойКодекс #ТКРФ

Конференция «Социальное партнерство на отраслевом уровне: проблемы и решения»

9 апреля 2019 года в Москве состоится конференция «Социальное партнерство на отраслевом уровне: проблемы и решения», которую организуют Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности.

На конференции планируется обсудить роль социального партнерства в эффективном регулировании социально-трудовых отношений; пути его организационного и нормативного совершенствования; необходимость законодательного закрепления экономических, в том числе налоговых стимулов для участия работодателей в социальном партнерстве; обмен лучшими практиками социально-партнерских отношений и иные актуальные вопросы социального партнерства на отраслевом уровне.

Прямая видеотрансляция конференции начнется в 15:00 по Московскому времени 9 апреля 2019 года и будет доступна на веб-сайте Нефтегазстройпрофсоюза России - http://rogwu.ru