?

Log in

No account? Create an account

April 10th, 2019

9 апреля 2019 года в Москве состоялась Конференция «Социальное партнерство на отраслевом уровне: проблемы и решения» которую провели Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности.

В ней приняли участие представители Госдумы РФ, Минтруда России, Министерства энергетики РФ, Минвостокразвития России, Общественной палаты РФ, руководители общероссийских профсоюзов, представители крупнейших работодателей и профсоюзных объединений нефтегазового отрасли.

Цель конференции - в очередной раз привлечь внимание всех сторон социального партнерства к необходимости совершенствования механизмов действия отраслевых соглашений.

На форуме, в частности, выступили Статс-секретарь - заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, Заместитель Председателя Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» Нина Кузьмина, заместитель Председателя МПО «Газпром профсоюз» Кирилл Богуш, заместитель Председателя МПО ПАО «НК «Роснефть» Алексей Корабельников, Председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук, член Общественной палаты РФ и Республики Крым Иван Абажер. Среди участников конференции были также представители и руководители отраслевых профсоюзов из Узбекистана, Казахстана и Беларуси.

Со стороны работодателей в работе конференции приняли участие представители Роснефти, Транснефти, Газпром нефти, Черноморнефтегаза.

Комментируя проблемы, обсуждавшиеся на конференции, Председатель Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Татьяна Зайцева, в частности, сказала, что работодатели зачастую не хотят присоединяться к федеральному отраслевому соглашению, поскольку это, во-первых, необязательно и, во-вторых, они не видят в этом явного экономического интереса. Для повышения такой заинтересованности бизнесу необходимы преференции и не только налоговые.

Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, Председатель Комитета Госдумы РФ по энергетике Павел Завальный отметил, что социальное партнерство в отдельных компаниях, таких как ЛУКОЙЛ, Газпром, Роснефть находится на высоком уровне, но в целом в отрасли – оставляет желать лучшего. «Отраслевое соглашение, которое сейчас действует, было принято без активного участия работодателей. Но в стране изменилась экономическая ситуация, вместе с ней изменился подход работодателей и профсоюзов к человеку труда. Есть понимание, что люди – это основной капитал компаний. В связи с этим роль Профсоюза повышается в разы. Конференция Нефтегазстройпрофсоюза России, на мой взгляд, это авторитетная площадка для обсуждения ситуации в отрасли и её рекомендации могут стать основой нового отраслевого соглашения, которое мы примем в этом году. Этот документ, я уверен, будет учитывать интересы всех сторон социального партнерства: бизнеса, власти и общественных организаций», - сказал Павел Завальный.

«В отрасли мы не редко сталкиваемся с социальным демпингом, но в законодательных нормах этого понятия нет. Считаю, что компании должны иметь экономический мотив для социальной ответственности. Повысить заинтересованность большого бизнеса в социальном партнерстве можно на уровне законодательной власти. Сегодня на конференции были сформулированы конкретные предложения. Дальше уже задача депутатов и Профсоюза их продвигать и претворять в жизнь», - сказал депутат Госдумы РФ Андрей Ветлужских.

#НГСП #ФНПР #Профсоюз #Газпром #Роснефть #Транснефть#Черноморнефтегаз #МинЭнерго #Минтруд #ГДРФ #ГосДума#ОбщественнаяПалатаРФ #СоцПартнерство #КонференцияСоцПартнерство

Мои твиты

  • Вт, 18:29: Нефтегазстройпрофсоюз России предлагает внести изменения в статью 48 Трудового кодекса РФ. Об этом заявил Председат… https://t.co/zC9CEeDo4M
  • Вт, 18:56: Нефтегазстройпрофсоюз России за справедливый МРОТ. «Одна из основных проблем, которую мы стараемся решить в рамк… https://t.co/xWLyw1Y6Wc
  • Ср, 11:11: 9 апреля 2019 года в Москве состоялась Конференция «Социальное партнерство на отраслевом уровне: проблемы и решения… https://t.co/WpFKmMU2qD

Tags:

Сегодня в Москве состоялось заседание Президиума Российского Совета профсоюза, на котором был рассмотрен целый ряд документов и приняты решения, связанные с текущей деятельностью.

Так, в частности, был утвержден сводный статистический отчет за 2018 год, согласно которому общая численность Профсоюза по состоянию на 1 января 2019 года составила 1 235 869 человек. По сравнению с предыдущим годом это больше на 3 137 человек. В 2018 году процент охвата профсоюзным членством среди работающих и учащихся в организациях, объединяемых Нефтегазстройпрофсоюзом России, не изменился и составил 80,2%.

Президиуму Российского Совета профсоюза также была представлена информация о ходе выполнения Отраслевого соглашения, коллективных договоров и иных соглашений в 2018 году, которую решено направить в Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности и предложить рассмотреть ее на заседании Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В области правозащитной работы решено продолжить работу по повышению её эффективности, включая дальнейшее развитие юридических приемных. Правовая инспекция труда Профсоюза по состоянию на 1 января 2019 года состояла из 42 правовых (главных правовых) инспекторов труда. В целом численность штатных профсоюзных юристов на конец 2018 года составила 90 человек. В прошлом году правовая инспекция труда Профсоюза провела 1209 проверок, что на 10% больше, чем годом ранее.

Рассмотрев информацию о работе в области охраны труда в 2018 году, Президиум Российского Совета профсоюза постановил принять меры по усилению ее эффективности. По состоянию на 1 марта 2019 года штатная численность технической инспекции труда Профсоюза составила 74 технических инспектора, численность профсоюзных уполномоченных по охране труда – 15 085 человек. В 2018 году техническими инспекторами труда проведено 5 332 проверки правил и норм охраны труда.

Президиум Российского Совета также утвердил итоги конкурса на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация в области охраны труда и здоровья» за 2018 год, в котором приняли участие 13 первичных профсоюзных организаций. Три организации, победившие в своих номинациях, награждены премией в размере по 100 тыс. руб. каждая. Кроме этого, утверждены итоги конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» за 2018 год, согласно которым 41 человек награждены нагрудными знаком «Лучший уполномоченный по охране труда» и премиями в размере по 7 тыс. руб. каждый.

В связи со 100-летием АТиСО (ВШПД), которое отмечается в 2019 году, утвержден план мероприятий Года профсоюзного образования в Нефтегазстройпрофсоюзе России. План, в частности, предусматривает проведение конкурса «Лучшая школа профсоюзного актива» среди ППО и ОППО. Кроме этого, этого в плане содержится призыв к профсоюзным организациям добиваться включения в коллективные договоры и соглашения обязательств об обучении профсоюзных кадров и актива и софинансировании работодателями образовательных проектов.

Президиум Российского Совета также рассмотрел отчет о реализации Стратегии информационного развития Профсоюза и утвердил итоги конкурса «Лучшая первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация Нефтегазстройпрофсоюза России по ведению информационной работы» за 2018 год, на который поступило 27 заявок. Победители конкурса, проводившегося по четырем номинациям, награждены премиями в размере по 100 тыс. руб.

Более подробная информация об этих и других решениях Российского Совета профсоюза, будет опубликована в газете «Ласточка» 12 апреля 2019 года.

Перед заседанием Президиума состоялись совещания постоянных комиссий Российского Совета профсоюза, на которых были рассмотрены проекты документов выборных коллегиальных органов Нефтегазстройпрофсоюза России и обсуждены каждое из направлений деятельности.

#НГСП #Профсоюз #Заседание #Президиум