November 6th, 2018

Общественная палата РФ обсудила вопросы нормирования труда


Круглый стол «Трудовая функция работника и нормирование труда: современные механизмы защиты прав работников» прошел 1 ноября в Общественной палате Российской Федерации.

Мероприятие вел заместитель Председателя комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Сергей Викулов. В обсуждении участвовали представители федеральных министерств, научного сообщества, профсоюзов.

Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Ирина Костян отметила, что государство напрямую должно быть заинтересовано в содействии нормированию труда работников. Неправильное нормирование или его игнорирование ведет к интенсификации труда, росту заболеваемости и, как следствие, увеличение государственных расходов на здравоохранение.

Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений, профессор Юлия Долженкова сообщила, что в последнее время вопросы нормирования труда практически не исследуются в диссертациях на соискание ученой степени.

Новые задачи по нормированию труда появляются на дистанционных, виртуальных рабочих местах. Отсутствие системы нормирования приводит к профессиональному выгоранию. Для решения этого комплекса проблем следует возродить соответствующие отраслевые институты.

Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Сергей Горбарец проинформировал участников круглого стола о том, что Минтруд России в 2013 году утвердил Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. В соответствии с ними Минздрав, Минкультуры, Минобрнауки разработали и утвердили ряд типовых отраслевых норм труда.

Руководитель юридического отдела, главный правовой инспектор труда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Борис Сафонов обратил внимание на то, что несчастные случаи на производстве с частичной или полной утратой трудоспособности зачастую происходят из-за отсутствующих норм труда. Кроме того, задачи нормирования труда напрямую связаны с возможностями повысить производительность, со справедливым вознаграждением за труд.

Подводя итоги, Сергей Викулов подчеркнул, что нормирование труда на площадке Общественной палаты рассматривалось впервые и требует дальнейшего обсуждения.



#НГСП #Профсоюз #ОбщественаяПалатаРФ #Труд #НормированиеТруда

Александр Корчагин: «Профсоюз продолжает бороться за сохранение пенсионного возраста для северян»


В СМИ, по федеральным телеканалам мы слышим, что льготы для северян сохраняются. Но никто не говорит, что вместе с повышением общероссийского пенсионного возраста на пять лет повышается и возраст выхода на пенсию для северян. Когда работники поймут, какие решения приняты Правительством, мы получим социальные взрывы на всех северных территориях, массовый отток населения с Севера. Речь идет не только о работниках нефтегазовой отрасли, но и об учителях, врачах — всех, кто работает на Севере.

Нефтегазстройпрофсоюз России не раз перечислял все аргументы против повышения пенсионного возраста для северян и по уровню заболеваемости, и по продолжительности жизни, и по уровню материального достатка, и по социальным условиям жизни и работы на Севере. Мы аргументированно, с помощью статистических данных доказали, что сегодня практически нет преимуществ жизни и работы на Севере. А государство эту ситуацию только усугубляет.

Именно поэтому мы как Профсоюз, который защищает права северян, предлагаем вдогонку к принятому закону, пока еще есть время, обратиться к Правительству Российской Федерации, к депутатам Государственной Думы с просьбой выступить с законодательной инициативой об исключении из перечня категорий граждан, в отношении которых предусмотрено повышение пенсионного возраста, лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Это предложение было мной озвучено на заседании Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. На заседании обсуждался проект постановления Генсовета «О задачах профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации». Члены комиссии поддержали инициативу Нефтегазстройпрофсоюза России о сохранении прежнего возраста выхода на пенсию для работников Крайнего Севера и выразили свое мнение, что данный вопрос нужно выносить на обсуждение Генерального Совета ФНПР отдельным постановлением.

На заседании Исполкома ФНПР я выступил с этой инициативой от лица комиссии. Исполком поддержал предложение, но большинством голосов было решено вынести данный вопрос отдельным обращением Генерального Совета ФНПР в рамках общего постановления Генерального Совета ФНПР «О задачах профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации».

31 октября на заседании Генерального Совета ФНПР я выступал в качестве второго содокладчика Председателя ФНПР Михаила Шмакова на тему необходимости сохранения ранее установленного пенсионного возраста для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Генсовет ФНПР единогласно поддержал обращение к Правительству Российской Федерации, депутатам Государственной Думы.

На заседании присутствовали депутаты Государственной Думы РФ, члены межфракционной рабочей группы «Солидарность» по взаимодействию с профсоюзным движением и Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений: Михаил Тарасенко, Валентина Кабанова, Андрей Ветлужских, Андрей Исаев и Пинский Виктор, которые тоже проголосовали за обращение.

Нефтегазстройпрофсоюз России не собирается останавливаться на достигнутом — мы продолжим отстаивать и защищать права северян, что подтверждает поэтапное конструктивное взаимодействие с органами власти, направленное на разъяснение нашей позиции.
#НГСП #Профсоюз #КолонкаПредседателя #ПенсионныйВозраст #Северяне#ПенсионнаяРеформа