April 16th, 2018

⚡Итоги заседания Российского Совета профсоюза ⚡



12 апреля состоялось очередное заседание Российского Совета профсоюза. Главная тема – молодежная политика Нефтегазстройпрофсоюза России. Торжественный тон заседанию придало выступление команды победителей Всероссийского конкурса агитбригад «Богатство России» из Пермского края и видеоролик о прошедшем в марте VIII Молодежном слете Профсоюза.

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил хорошую работу с молодежью Пермской территориальной организации Профсоюза и вручил ее председателю Александру Мартынову благодарность.

Официальная часть Пленума началась с доклада Александра Корчагина, в котором он отметил, что в таком полном объеме рассмотрение и обсуждение молодежной политики Профсоюза предложено впервые после 2003 года.

картинкаНа начало года членами Нефтегазстройпрофсоюза России является почти 338 тыс. молодых людей. Это 27,4% от всех членов Профсоюза. «Самыми молодежными» профсоюзными организациями являются первичная профсоюзная организация ООО «Транснефть – Порт Козьмино» – 69,8% молодежи до 35 лет, Новоуренгойская районная – 55,1%, Коми республиканская – 48,7%, Ставропольская краевая – 41,1%.

Среди крупных профсоюзных организаций самая активная молодежь в МПО ПАО «Татнефть»: 8,2% всех молодых – члены коллегиальных органов, комиссий и советов профсоюзной организации, в «СИБУР Профсоюзе» – 7,2%, в «Газпром профсоюзе» – 6,6%.

картинкаСреди территориальных организаций своей активной молодежью выделяются Саратовская областная организация, Ставропольская краевая, Пермская территориальная и Краснодарская краевая организации.

«Главными задачами молодежной политики Профсоюза были и остаются защита молодежи в социально-экономических вопросах, привлечение молодых людей к активной профсоюзной деятельности, содействие в обучении и реализации творческих способностей», – подчеркнул в начале своего выступления Александр Корчагин. – Сегодня в России действует более 30 Федеральных законов, Указов Президента и Постановлений Правительства, которые так или иначе касаются молодежи. В 2014 году Правительством РФ утверждены Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года».

О своих успехах, проектах и опыте работы с молодежью рассказали выступавшие в рамках обсуждения доклада участники VI Пленума Российского Совета профсоюза. Все они отметили такие приоритетные направления молодежной профсоюзной политики, как обучение, развитие системы наставничества, проведение объединяющих мероприятий: молодежных слетов, форумов, туристических походов.

картинкаТак, главным итогом прошедшего VI заседания Российского Совета профсоюза стала принятая новая редакция Концепции молодежной политики Профсоюза.

Кроме того, на Пленуме был утвержден новый состав Молодежного Совета Нефтегазстройпрофсоюза Россиим - совещательного органа, который избирается с 2003 года и призван прежде всего координировать деятельность Профсоюза по всем вопросам, связанным с молодежью. В него вошли представители профсоюзных структур в количестве 27 человек.

Заместитель Председателя Профсоюза Надежда Звягинцева доложила собравшимся о программах обучения профактива, особо подчеркнув работу по обучению профсоюзных преподавателей и кадрового резерва Профсоюза. Лидером направления деятельности по праву является МПО ПАО «Татнефть». А в таком формате обучения, как «Школа профсоюзного актива», перенимать опыт стоит у ОППО ООО «Газпром трансгаз Саратов», так как по итогам конкурса их школу признали лучшей.

Также Пленумом одобрены изменения и дополнения в Положение об Отраслевой комиссии. Так, перечень задач, входящих в компетенцию Комиссии, дополнен обязанностью по рассмотрению мотивированных предложений о временном приостановлении действия отдельных положений Отраслевого соглашения в отношении работодателя. Также добавлен раздел, регулирующий порядок рассмотрения таких предложений.
Кроме того, в состав Отраслевой комиссии от профсоюзной стороны вошел Харитонов Вячеслав Николаевич – Председатель межрегиональной профсоюзной организации «СИБУР Профсоюз».
На заседании Российского Совета профсоюза подведены основные итоги работы Отраслевой комиссии.

Состав Молодежного совета

Миссия выполнима!

Нефтегазстройпрофсоюз России на треть состоит из молодых работников в возрасте до 35 лет. На начало 2018 года общее число молодежи – 337 881 человек. В некоторых профсоюзных организациях количество молодых работников составляет половину от общей численности членов Профсоюза, а в первичной профсоюзной организации ООО «Транснефть – Порт Козьмино» – даже 69,8%.

Но гораздо важнее качественные показатели, ведь молодежь должна быть активной, грамотной, политически подкованной, помогать людям, своим коллегам, участвовать в общественной жизни.

Среди крупных организаций самая активная молодежь – в МПО ПАО «Татнефть» – 8,2% от общего количества членов выборных коллегиальных органов, комиссий и советов профсоюзной организации, в «СИБУР Профсоюзе» – 7,2%, в «Газпром Профсоюзе» – 6,6%.

Среди территориальных организаций выделяются по этому показателю Саратовская областная организация – 15,5%, Ставропольская краевая – 11,6%, Пермская территориальная и Краснодарская краевая организации – по 7,6%.

Но это отдельные организации, а наша задача – распространить эту практику на весь Профсоюз. Для этого мы и обновляем, совершенствуем принятую некогда Концепцию молодежной политики. Работа над новой редакцией Концепции велась около года. Свои предложения предоставили структурные организации Профсоюза, участники молодежных слетов и форумов, которые проводились как на уровне Нефтегазстройпрофсоюза России, так и профсоюзных организаций. На VI Пленуме Российского Совета профсоюза единогласно утвердили новую редакцию Концепции и новый состав Молодежного совета Профсоюза.

Хочу поблагодарить предыдущий состав Молодежного совета за неравнодушие, активность, достигнутые результаты, а новому составу пожелать быть грамотными, требовательными и ответственными.

При планировании работы ребятам обязательно надо учесть результаты недавнего анкетирования, которые дают срез мнений молодых членов Профсоюза по многим вопросам.

На мой взгляд, в зоне особого внимания профсоюзного молодежного актива должна находиться работа над молодежными разделами коллективных договоров.

Согласно опросу, первые три по значимости вопроса, которые молодежь хотела бы видеть в коллективном договоре, это:

- создание условий для повышения квалификации и профессионального роста молодых работников – 59,8%;

- формирование кадрового резерва из молодых работников и реализация программы их продвижения по службе – 48,5%;

- предоставление материальной помощи на торжество по случаю бракосочетания и рождение ребенка – 30,3%.

Вот вам ориентиры для работы.

Ежегодное проведение крупного молодежного мероприятия федерального уровня стало хорошей традицией в Нефтегазстройпрофсоюзе России. Ее подхватили и другие структурные организации. Эти мероприятия не только для общения, знакомства, обмена опытом, форумы и слеты – прежде всего эффективная форма обучения, точка личностного роста.

Мы выявляли востребованную молодыми тематику обучения и увидели спрос не на развлечения, а в первую очередь на личностное развитие. Молодым интересно осваивать коммуникативные навыки и умения, основы конфликтологии, переговоров, все аспекты публичных выступлений, управление эмоциями, самомотивацию, технику ведения беседы и убеждений, командообразование.

Насущными проблемами молодежи занимаются государственные органы, коммерческие структуры, политические и общественные организации. В России действует более 30 федеральных законов, указов Президента и постановлений правительства, которые так или иначе касаются молодежи.

Правительством РФ утверждены Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года. Для всех нас сильная молодежная политика – это уверенность и благополучие, развитие страны. Занимаясь сегодня вопросами молодежи, мы инвестируем в сильное государство будущего.

Вспомним, профсоюзы начали вести активную работу с молодежью с начала 2000-х годов, тогда в 2002 году была принята Концепция молодежной политики ФНПР, которая определила основные направления реализации молодежной политики профсоюзами России. Свою Концепцию молодежной политики Нефтегазстройпрофсоюз России принял в 2003 году, тогда был утвержден и первый состав Молодежного Совета профсоюза.

Наша задача – вовлечение молодежи в социальную практику, профсоюзную деятельность и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития, обеспечение поддержки научной, творческой и предпринимательской активности.

Замечу, молодежь не является саморазвивающейся системой, ее жизнь вписана в существующие социально-экономические и политические условия. Она амбициозна, у нее нет стереотипов, она готова эффективно решать стоящие перед ней задачи. И наша миссия – помочь ей в этом.

#НГСП #Профсоюз #Председатель #КолонкаПредседателя #МыссияВыполнима#Миссия #Молодежь #МолодежьНГСП
http://rogwu.ru/preds/19