January 31st, 2018

«Нам необходимо обеспечить рост реальных доходов и реальных зарплат наших граждан»

Именно эти слова Президента Российской Федерации Владимира Путина придали чувство уверенности в завтрашнем дне всем собравшимся 29 января в Кремле на церемонии подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018–2020 годы.

Свои подписи под Генеральным соглашением поставили председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Генеральное соглашение устанавливает базовые принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне и служит основой для разработки и заключения отраслевых и региональных соглашений.

В своем выступлении на церемонии подписания Владимир Путин особо подчеркнул необходимость обеспечить рост реальных заработных плат граждан.

«Нам необходимо обеспечить рост реальных доходов и реальных зарплат наших граждан. Это касается и бюджетного сектора, над чем последовательно работает государство, и конечно, коммерческого, потому что конкурентоспособность предприятий, их устойчивое, перспективное развитие сегодня прямо зависит от создания привлекательных условий для самореализации работников, от инвестиций и их образования, здоровья, компетенции, качества их жизни».

Нефтегазстройпрофсоюз России безоговорочно разделяет такую позицию Президента России. В документах, принимаемых коллегиальными органами Профсоюза, не раз заявлялось о необходимости обеспечения работников достойной и справедливой заработной платой, о ее повышении до уровня восстановительного потребительского бюджета.

Более того, нашим Профсоюзом ежегодно разрабатываются рекомендуемые величины минимальной заработной платы квалифицированных рабочих по видам деятельности и регионам России с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и реального роста «стоимости жизни», принимаются рекомендации по заключению коллективных договоров, в которых речь идет о необходимости повышения заработной платы работников.

«О необходимости реального роста заработной платы наших работников, а не только ее индексации мы говорим уже давно. И нам удалось продвинуться в этом направлении на несколько шагов. Во-первых, с 1 мая текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму. Эта проблема, как мы знаем, не решалась 25 лет! И сейчас удалось не только зафиксировать обязательство по доведению МРОТ до ПМ в Генеральном соглашении, но и реально воплотить его в жизнь. Во-вторых, совсем недавно Конституционный суд России принял решение о том, что районные коэффициенты должны однозначно выплачиваться сверх заработной платы. Все это, безусловно, важные достижения, но этого недостаточно. Как сказал Президент Российской Федерации, «период рецессии в экономике страны пройден». Полагаю, что сейчас вполне уместно начать разговор с работодателями о переходе от индексации заработной платы, от сохранения ее покупательской способности к ее реальному повышению. Только так мы можем дать работнику возможность «чувствовать себя защищенным в социальном плане». И представляется, что начинать необходимо не с норм федеральных законов, а с положений нашего отраслевого соглашения и коллективных договоров в организациях. Возможности для этого прослеживаются», – отметил Александр Корчагин.

Мои твиты

  • Вт, 16:11: Высокий уровень социального партнерства. Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр… https://t.co/J5839OiGLa
  • Ср, 10:14: «Нам необходимо обеспечить рост реальных доходов и реальных зарплат наших граждан». Именно эти… https://t.co/lI13OphDPy

Встреча с Вице-президентом «Роснефти» Кристофом Нерингом

В офисе Компании «Роснефть» прошла встреча Председателя МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгения Черепанова с Вице-президентом Компании «Роснефть» по промышленной безопасности, охране труда и экологии Кристофом Нерингом.

Необходимость этой встречи была обусловлена важностью развития взаимоотношений между подразделениями ПБОТОС ПАО «НК «Роснефть» и Межрегиональной профсоюзной организацией Компании. На совместном cовещании в ноябре 2017 года были определены основные направления сотрудничества, предполагающие совместную работу по всем направлениям промышленной безопасности и охране труда.

В ходе диалога Кристоф Неринг особо отметил, что проводимая в настоящее время совместно с профсоюзной организацией работа в части организации конференций и семинаров в области охраны труда и промышленной безопасности, участие межрегиональной профсоюзной организации в совещаниях по вопросам ПБОТОС бизнес-блоков Компании, а также в Рабочей группе по средствам индивидуальной защиты приносит положительные результаты. Это способствует объективному и оперативному информационному обмену между Компанией и трудовыми коллективами, позволяет вырабатывать наиболее эффективные мероприятия и решения с учетом мнения МПО.

«Ярким примером является организованный в Сочи Межрегиональной профсоюзной организацией молодежный слет молодых работников Компании, на который были приглашены представители блока ПБОТиЭ. На слете с молодыми работниками обсуждались «Золотые правила безопасности труда», был инициирован прямой диалог с аудиторией, получены предложения по улучшению работы», – подчеркнул Вице-президент Компании Кристоф Неринг.

Председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов рассказал о работе структурных профсоюзных организаций в этом направлении. В конце 2017 года в МПО ПАО «НК «Роснефть» была принята Концепция в области промышленной безопасности и охраны труда, предполагающая единые нормы и стандарты работы профсоюзных организаций в этом важнейшем сегменте производственной деятельности. Во всех структурных организациях МПО ПАО «НК «Роснефть» налажен общественный контроль через институт Уполномоченных по охране труда Профсоюза. В Дочерних обществах сегодня работает более трех с половиной тысяч Уполномоченных по охране труда, в сфере внимания которых – контроль за созданием безопасных условий труда, снижение рисков несчастных случаев на производстве, предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Для повышения эффективности работы профсоюзных организаций в области охраны труда успешно внедрено Положение по проведению конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда МПО ПАО «НК «Роснефть», расширяется сеть технических инспекторов труда Профсоюза.
Учитывая важность этого направления деятельности, по инициативе МПО ПАО «НК «Роснефть» в 2017 году в корпоративный смотр-конкурс «Лучший по профессии» была внесена дополнительная номинация «Безопасный труд».

На встрече утвержден план совместных мероприятий на 2018 год, который будет реализован Межрегиональной профсоюзной организацией и Блоком ПБОТ и экологии. «Встреча показала, насколько важна коммуникативная составляющая во всех сферах нашей работы. И чем эффективнее мы будем вести диалог, тем лучше будет общий результат», – подытожил, завершая встречу, Председатель МПО ПАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов.

Информация с сайта МПО ПАО «НК «Роснефть»

План совместных мероприятий на 2018 год

В ногу со временем


В учебно-методическом центре профсоюзов Оренбургской области 29 января подвели итоги первого пилотного выпуска проекта "Профсоюзный пиарщик".

В течение всего прошлого года его участники изучали различные технологии продвижения профсоюзной работы, смогли изучить опыт профессиональных медиа-экспертов, и что самое важное, применили полученные знания на практике. "Выпускной экзамен" провели в виде защиты презентаций в формате Pecha Kucha. Организаторов обучения порадовало желание активистов идти в ногу со временем, а также то, что для достижения положительного PR-эффекта вовсе не обязательно иметь большие финансовые ресурсы. Истинные ценности и знания – в головах, упорстве и вере в свои силы, нацеленности на результат.

По мнению участников проекта, итогом обучения стали не полученные сертификаты о прохождении обучения, а созданные в социальных сетях паблики, опубликованные в газетах профсоюзные статьи, информационные листки и многие другие полезные информпродукты.

картинкаОт профсоюзных организаций газовиков обучение прошли Дмитрий Ермолов – заместитель председателя первичной профсоюзной организации гелиевого завода Общества "Газпром добыча Оренбург", ответственный за информационную работу, и Кристина Кривохвост – председатель совета молодых ученых и специалистов ГЗ.

Справочно: Pecha Kucha (японское слово, переводится как "бла-бла-бла" или болтовня) – это презентация, ограниченная временем и количеством слайдов. Выступающий представляет доклад-презентацию из 20 слайдов, каждый слайд демонстрируется 20 секунд, после чего автоматически сменяется на следующий. 20-секундное ограничение не позволяет растекаться мыслью по древу. В результате сказано самое важное, внимание публики не потеряно. Гениально и просто. Как итог – продолжительность доклада ограничена 6 минутами 40 секундами.


Продолжаем представление партнеров программы преференций «Моя профсоюзная карта»

📌 «Санаторно-оздоровительный комплекс «РУССИЯ»

📝 Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Санаторно-оздоровительный комплекс «РУССИЯ» (ГУП РК «СОК «РУССИЯ») заслуженно является одним из лучших санаторно-оздоровительных комплексов Южного берега Крыма.
«СОК «РУССИЯ» предлагает своим гостям отдых в Крыму на любой вкус в одном из четырёх санаториев:
- ГУП РК «СОК «РУССИЯ», г. Ялта;
- Филиал «Санаторий «ГОРНЫЙ», пгт. Курпаты/Ливадия-1, г. Ялта;
- Филиал «Санаторий «ОРЛИНОЕ ГНЕЗДО», г. Ялта;
- Филиал «Санаторий «ПРИМОРЬЕ», г. Евпатория.
Сегодня «СОК «РУССИЯ» абсолютно заслуженно является одним из лучших санаторно-оздоровительных комплексов Южного берега Крыма.

Скидка по электронному профсоюзному билету для членов профсоюза - 10%

Телефоны: +7-978-733-51-33, +7 (3654) 23-79-23, +7 (495) 668-88-68
📡 Сайт: www.sokrussia.ru

📌 Санаторий «Парус», г.Анапа

📝 «Парус» - многопрофильный санаторий для круглогодичного отдыха и лечения для всей семьи, расположенный на 7-ми гектарах, в экологически чистой курортной зоне, в 550 метрах от берега моря и имеет собственный оборудованный лечебный пляж со 100 метровой береговой полосой. В архитектурный ансамбль санатория входят: пять спальных корпусов, ресторан-столовая, два лечебных корпуса, спортивный комплекс, теннисный корт, два бассейновых комплекса с чашами для взрослых и детей с различными водными эффектами, летние кафе, магазины сопутствующих товаров курортного ассортимента, экскурсионные бюро. Для активного отдыха есть футбольное поле, теннисный корт, баскетбольная и волейбольная площадки, теннисные столы, тренажеры и бильярд.

Телефоны: 8-86133-3-36-71, 3-37-25
📡 Сайт: www.anapa-parus.ru

📌 Санаторий-профилакторий «Уральские зори»

📝 ООО с/п «Уральские зори» многопрофильная здравница, расположенная на территории НП «Нечкинский» в экологически чистом сосновом лесу на берегу «Воткинского» водохранилища.
Основные виды деятельности:
- Санаторно-курортное лечение
- Путевки «Мать и дитя»
- Детский санаторно-оздоровительный лагерь круглогодичного действия
- Путевки от 2-х дней
- Курсовки
- Амбулаторно-поликлиническая помощь.
- Основные виды лечения: заболевания нервной системы, опорно-двигательной системы, желудочно-кишечного тракта, сердечно-сосудистой системы.
Для членов профсоюза действуют особые преференции:
Санаторно-курортные путевки, путевки Мать и дитя, путевки, амбулаторно-поликлиническая помощь – 10%;
Курсовки – 7%;
Детский санаторно-оздоровительный лагерь - экскурсионное обслуживание – бесплатно;
Предоставление помещений для проведения праздничных мероприятий, обслуживаний корпоративных праздников – 20%

Телефоны: (34145) 7-21-61, 7-21-95, Факс (34145) 7-23-73
📡 Сайт: www.uralskie-zori.ru


#НГСП #Профсоюз #ПрограммаПреференций#МояПрофсоюзнаяКарта #Партнеры
Вся информация о партнерах - https://card.rogwu.ru/merchants