November 21st, 2017

Новокуйбышевский НПЗ: готовим молодых профсоюзных активистов


На Новокуйбышевском НПЗ прошел первый этап адаптационного курса для молодых специалистов первого года обучения. Благодаря продуктивному социальному партнерству, на Новокуйбышевском НПЗ в адаптационный курс молодых специалистов впервые был включен блок интерактивного обучения для ознакомления вновь принятых работников предприятия с профсоюзной организацией.

картинкаМолодые специалисты познакомились с деятельностью профсоюзной организации, узнали структуру отраслевого Профсоюза и на практике ощутили пользу и преимущества Профсоюза. В заключение адаптационного курса председатель объединенной первичной профсоюзной организации Новокуйбышевского НПЗ Вячеслав Исаев и заместители Генерального директора завода поздравили новых работников с серьезным шагом в их жизни и традиционно посвятили молодых специалистов в нефтяники.

Обучение в таком формате было интересным и необходимым для вновь прибывших работников предприятия. Профсоюзная организация поставила перед собой задачу внедрения совместно с вводным инструктажем – и блока профсоюзного обучения, чтобы каждый нефтепереработчик смог дать грамотный и точный ответ на вопрос: «Что такое Профсоюз?»

В будущем для молодых работников и молодых специалистов предприятия будет разработан специальный интерактивный курс о деятельности профсоюзной организации для Молодежного совета с тем, чтобы вся активная и инициативная молодежь погрузилась в деятельность профсоюзной организации.

Куйбышевский НПЗ: завершен очередной цикл обучения

В профсоюзной организации Куйбышевского НПЗ прошел цикл обучения для профактива по теме «Правозащитная деятельность профсоюзов». Провайдером выступил Самарский институт профсоюзного движения.

Одной из форм реализации этого направления в повседневной деятельности является профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эффективность контроля зависит от компетентности профактива, этим и была определена необходимость организации подобного курса. Представительство и защита социально-трудовых прав работников – основная задача профсоюзной организации. Участниками обучения были председатели цеховых профсоюзных организаций и члены профкома. Как выразить мотивированное мнение, как проконсультировать работников в случае задержки выплаты отпускных, каковы стороны социального партнерства и особенности работы комиссии по трудовым спорам, каково содержание трудового договора - эти и другие вопросы были обсуждены в форме тестовых заданий и групповых обсуждений.

А Трудовые кодексы Российской Федерации, врученные по окончанию обучения вместе с сертификатами, послужат хорошим подспорьем в работе профсоюзных активистов.

«Проводя любое обучение, мы стараемся выстроить программу так, чтобы слушатели получили не только теоретические знания законодательства, но и практические умения и навыки решения спорных ситуаций, развитие лидерских качеств, коммуникативных навыков», - отметила по завершению курса обучения председатель профсоюзной организации Куйбышевского НПЗ Марина Угай.

В ППО ТПП «Когалымнефтегаз» ТПО ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" состоялась отчетно-выборная конференция


15 ноября 2017 г. проведена отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз». Для участия в работе высшего руководящего органа профсоюзной организации собрались 135 делегатов, избранных из всех структурных подразделений: цеховых профсоюзных организаций Ягунской группы месторождений, Дружнинской, Тевлинской, Пуровской НПЗ.

В работе конференции приняли участие председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев, председатель ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Иван Эннс, глава города Когалым Николай Пальчиков, руководители и специалисты аппарата управления ТПП «Когалымнефтегаз» и ветераны предприятия.

Председатель первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз» Андрей Ковальский охарактеризовал текущее состояние дел и задачи по вопросам представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, укрепления благополучного морально-психологического климата в коллективах структурных подразделений предприятия, в том числе по участию в реализации программы промбезопасности, осуществлении контроля за соблюдением безопасных условий труда и культуры рабочего места, компенсации стоимости питания на месторождениях, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, систематического проведения профилактических медосмотров, улучшению работы с молодежью и ветеранами производства. «В результате продуктивного социального диалога с работодателем профсоюзу удалось достичь многих договоренностей, заметно повышающих уровень доходов и качество жизни работников общества. Все делается для того, чтобы каждый в коллективе чувствовал себя социально защищенным», – отметил Ковальский.

Корпоративный дух проявляется и сближает работников на больших культурно-спортивных мероприятиях - 2016 год отмечен достойным участием в Спартакиаде работников предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Перми, в 2017 году возрождена военно-патриотическая игра «Адреналин».

картинкаДелегаты конференции поддержали инициативы, обеспечивающие гарантированное участие профсоюзной организации в управлении производственными процессами, решение вопросов увеличения социальных льгот и гарантий для работников ТПП. Ко всем планам добавляется подготовка к 30-летию ТПП «Когалымнефтегаз», которое будет отмечаться в 2018 году.

Делегаты конференции заслушали и обсудили отчеты о деятельности профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии за прошедшие пять лет работы, признали работу профкома удовлетворительной и утвердили отчет контрольно-ревизионной комиссии.

Выступая перед делегатами и участниками конференции, председатель ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Иван Эннс отметил слаженную работу профсоюзного комитета ППО ТПП «Когалымнефтегаз» в течение пяти лет его полномочий.

Георгий Михайлович Кирадиев определил ориентиры дальнейшей работы профсоюзной организации и отметил, что в наше время у многих из нас есть четкое ощущение, что мир вокруг стремительно меняется - изменяются позиции и структура экономики, на глазах видоизменяется структура занятости населения и рынок труда. Данные обстоятельства требуют от каждой профсоюзной организации применения новых подходов и форм работы по защите прав членов профсоюза, ведению коллективно-договорной кампании, информированию людей, созданию и поддержанию коммуникаций между ними и первичной профсоюзной организацией. Поэтому впереди у вновь формируемых профсоюзных органов ППО ТПП «Когалымнефтегаз» очень много сложных задач.

«А так как отчет о работе профкома за минувшие пять лет одобрен делегатами конференции - это значит, что все задачи, которые стояли, решались правильно и есть уверенность в том, что в последующее время профсоюзный актив найдет в себе силы настойчиво внедрять в практические дела профсоюзной организации все самые современное формы деятельности, чтобы профсоюзный комитет всегда был инициативным и сплоченным, способным соответствовать запросам членов профсоюза и вызовам времени» - подчеркнул Георгий Михайлович.

картинкаКонференция единогласно приняла решение о переизбрании Андрея Петровича Ковальского председателем первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз», а также об избрании новых составов профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии.

«Андрея Петровича Ковальского мы знаем давно. Он коренной когалымчанин. Защищать и отстаивать интересы людей он умеет - и делает это весьма результативно. Он – депутат нашей городской Думы. Поэтому мы поздравляем как самого Андрея Петровича, так и профсоюзный актив с его переизбранием на должность председателя первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз», - сказал глава администрации г. Когалыма Николай Пальчиков.