October 10th, 2017

МПО ПАО «ЛУКОЙЛ» ищет новые формы для эффективного обучения




картинкаВ рамках проведения заседания Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся семинар «Вместе создадим безопасные условия труда» для представителей и технических инспекторов труда структурных профсоюзных организаций. Мероприятие прошло в форме коммуникативного тренинга, разработанного специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» с учетом внутренних корпоративных правил Компании и особенностей деятельности профсоюзной организации.

Работу семинара открыли Первый заместитель Председателя Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Надежда Ивченко и начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда ПАО «ЛУКОЙЛ» Владимир Бурмистров.

картинка«Все, кто сталкивался с вопросами организации обучения профактива, знают, насколько большой объем информации по охране труда, промышленной безопасности, экологии необходимо донести до слушателей, чтобы они не только услышали, но и усвоили, осознали. Поэтому мы считаем, что занятий в традиционной форме сегодня недостаточно, их необходимо дополнять более активными формами и подходами к обучению, где отдельные вопросы могут быть рассмотрены и обсуждены в форме обучающей игры, совместного обсуждения между участниками», – сказала Надежда Ивченко, обращаясь к участникам тренинга. «Такие активные формы обучения формируют навыки системного подхода, который позволит профсоюзным активистам при посещении производственных объектов пристально и неравнодушно оценивать уровень безопасности, видеть нарушения. А самая главная задача этого тренинга – это, пожалуй, формирование осознанного поведения по соблюдению требований и норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии на предприятиях», – добавила она.

картинкаУчастники тренинга были разбиты на пять команд по пяти бизнес-сегментам: буровая, добыча, переработка, нефтепродуктообеспечение, энергетика. На первом этапе им было необходимо собрать макет в соответствии с техническим заданием, и оформить его с соблюдением ключевых параметров техники безопасности и промышленной безопасности данного бизнес-сегмента. Команды отвечали на тестовые вопросы экзаменационной группе, а затем получили ситуационное задание. Всем командам удалось выработать единый алгоритм действий и представить его экзаменационной группе. Прошедшее занятие вызвало большой интерес и позитивную оценку у слушателей. Профсоюзные лидеры и технические инспекторы выполняли все задания не только со знанием дела, но и очень увлеченно, с азартом, с желанием победить.

картинкаПроведенный специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» тренинг воодушевил председателей профсоюзных организаций предприятий на проведение занятий в такой форме у себя, а также подтвердил, что профсоюзная учеба может не только повышать знания и умения слушателей, но и способствовать солидарному сотрудничеству. По мнению участников тренинга, его пользу и практическое значение сложно переоценить: все приобретенные навыки и знания найдут реальное отражение в профсоюзной работе.



Заседание Экспертного совета по вопросам Крайнего Севера

9 октября состоялось первое пленарное заседание Экспертного совета по вопросам законодательного обеспечения развития районов Крайнего Севера под председательством заместителя Председателя Государственной Думы Ольги Епифановой.

Экспертный совет создан в целях содействия в законодательном обеспечении реализации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях основных направлений государственной региональной политики Российской Федерации. Это постоянно действующий совещательный и экспертно-консультативный орган.

В первом заседании Экспертного совета приняли участие представители федеральных органов исполнительной власти, руководители субъектов Российской Федерации, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, представители научного сообщества и эксперты в области развития Севера и Дальнего Востока.

Как отметила Ольга Епифанова, открывая заседание Экспертного совета: «На Севере, как нигде, нам необходима социальная сплоченность и политическая стабильность. И начинать надо с семьи, с нашего ближайшего окружения. Для родителей – это достойное будущее своих детей, для молодежи – возможность самореализации, для пожилых людей – востребованность и поддержка».

В ходе обсуждения вопросов развития районов Крайнего Севера было отмечено много болевых точек: несовершенство государственной политики, отсутствие Концепции социально-экономического развития северных территорий на ближайшую перспективу, недостаточность государственной поддержки, неэффективность системы энергетического и продовольственного обеспечения северных населенных пунктов, слабость системы здравоохранения, транспортной системы и т.д.

Итог всему этому стал отток населения с северных территорий. Так, с начала 1989 года численность в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, районах дальнего Востока, занимающих около половины территории России, сократилось на более чем 10%.
При этом население северных регионов стремительно стареет (средний возраст повысился с 32 до 37 лет).

Основной задачей созданного Экспертного совета как раз должен стать анализ и экспертная оценка существующего северного законодательства и подготовка предложений по его актуализации и совершенствованию.
«Надеюсь, что приоритетом работы Экспертного совета станут именно вопросы обеспечения северян социальными гарантиями и компенсациями через принятие соответствующих нормативных правовых актов. Только эти меры помогут остановить отток населения с северных территорий и стабилизировать социальную обстановку в регионе», – отметил Председатель Профсоюза Александр Корчагин.

#НГСП #Профсоюз #ГосДума #ГД #ЭкспертныйСовет #Заседание #КрайнийСевер#Север #Развитие
http://rogwu.ru/events/8667