September 21st, 2017

Прием заявок для участия в конкурсах коллективных договоров и детских оздоровительных лагерей

Конкурсы проводятся ежегодно в целях выявления и обмена лучшими практиками профсоюзной работы и поощрения профсоюзных организаций, добившихся высоких результатов в установлении социальных гарантий для работников в коллективных договорах, а также в организации достойного отдыха детей.

19 мая 2017 года постановлениями Президиума Российского Совета профсоюза утверждены новые положения о конкурсах «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» и «Лучший детский оздоровительный лагерь». Уточнен порядок проведения конкурсов, актуализирован перечень показателей, учитываемых при подсчете баллов, пересмотрен механизм подведения итогов и определения победителей.

Кроме того, увеличен призовой фонд конкурсов. Согласно новым положениям в конкурсе коллективных договоров за I место вручается 150 тыс. рублей, II место – 100 тыс. рублей, III место – 75 тыс. рублей (было 100, 70 и 50 тыс. рублей соответственно), в конкурсе детских оздоровительных лагерей за I место – 100 тыс. рублей, II место – 75 тыс. рублей, III место – 50 тыс. рублей (было 70, 50 и 30 тыс. рублей соответственно).

Срок подачи заявок для участия в конкурсах коллективных договоров и детских оздоровительных лагерей до 10 октября 2017 года.

Положение о конкурсе Лучший коллективный договор

Положение о конкурсе Лучший детский оздоровительный лагерь

#НГСП #Профсоюз #Конкурс #ДОЛ #КоллДоговор #ПрофРабота
http://rogwu.ru/events/8581

Заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

18 сентября 2017 года в Доме Правительства Российской Федерации состоялось первое после летних каникул заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – РТК), в котором принял участие член РТК, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.

Основными вопросами повестки заседания стали проект федерального бюджета на 2018-2020 годы, основные параметры которого озвучил Министр финансов Российской Федерации Антон Силуанов, и прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2018-2020 годы, с которым членов РТК ознакомил Министр экономического развития Российской Федерации Максим Орешкин.

Так, по словам Максима Орешкина, в Министерстве экономического развития ожидают, что цены на нефть опустятся ниже $45 за баррель, сохранится санкционный режим в отношении России. При этом Министерство исходит из предпосылок о том, что соглашение об ограничении добычи нефти будет действовать до конца 1 квартала 2018 года. Курс рубля в 2018-2020 гг., по словам Министра, будет стабилен, несмотря на сохранение санкционного режима и прогнозируемое снижение цен на нефть. Обновленный прогноз Министерства учитывает повышение темпов экономического роста в рамках будущей трехлетки, что обусловлено активной деятельностью Правительства по оказанию помощи инвестиционному процессу, а также реализации широкого спектра приоритетных проектов (более подробная характеристика прогноза социально-экономического развития Российской Федерации будет представлена позже в отдельном аналитическом материале на нашем сайте).

Одним из важных вопросов повестки заседания стал законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума трудоспособного населения. Законопроектом, в частности, предполагается установить МРОТ с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц (85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года). А с 1 января 2019 года МРОТ – в размере 100% величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. При этом МРОТ не будет уменьшаться, даже если уменьшится величина прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С другой стороны, законопроектом предусмотрено оставить потребительскую корзину на период 2018-2020 годов неизменной, по сути «заморозить».

Также на заседании РТК рассмотрены проекты бюджетов Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ и Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Так, в ходе обсуждения профсоюзная сторона обратила внимание социальных партнеров на то, что не индексация пенсий работающим пенсионерам и дальнейшее замораживание накопительной части пенсий может вызвать негативную реакцию в обществе.

Обсуждался на данном заседании и вопрос о подготовке приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и приоритетного проекта «Создание Федерального центра компетенций в области производительности труда». Профсоюзы настаивали на исключении из программы мер по реформированию трудового законодательства и отметили, что программа не решает проблемы стимулирования работников к высокопроизводительному труду путем повышения оплаты труда. У работодателей, как оказалось, тоже нет заинтересованности в участии в данной программе.

Еще один вопрос, заслуживающий внимания, был рассмотрен на заседании РТК. Минтруд России представил законопроект, предусматривающий ликвидацию дублирования полномочий Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Росздравнадзора и Роструда, поскольку ряд федеральных законов, регулирующих особенности обеспечения безопасности труда в различных сферах деятельности, вступают в противоречие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Стороны договорились продолжить работу по урегулированию данного вопроса при подготовке соответствующего законопроекта.


Программа преференций "Моя профсоюзная карта"


На заседании Президиума Российского Совета профсоюза в начале сентября было принято решение о реализации проекта "Моя профсоюзная карта", целью которого является мотивация профсоюзного членства через получение преференций (скидок, баллов, дополнительных преимуществ) при приобретении членами Профсоюза разнообразных товаров и услуг.

Программа «Моя профсоюзная карта» уже успешно протестирована в рамках межрегиональной профсоюзной организации «СИБУР Профсоюз». На сегодняшний день выпущено более 10000 профсоюзных карт. Партнерами Программы уже стали страховые компании «Югория» и «СОГАЗ», операторы сотовой связи ПАО «Вымпел-Коммуникации», МТС, Ростелеком, интернет-аптека Аптека.ру, сеть АЗС «ЕКА», АО «Курорты Зауралья» и многие другие.

Рассмотрев результаты реализации «пилотного» этапа программы «Моя профсоюзная карта» в «СИБУР Профсоюзе», Президиум принял решение о масштабировании проекта на другие структурные подразделения Нефтегазстройпрофсоюза России.

«Профсоюзная карта создана для повышения жизненного уровня членов Профсоюза. Это прекрасный проект, который реально поможет экономить деньги. На первом этапе реализации мы провели большую аналитическую работу, узнали ожидания членов Профсоюза, определили для себя наиболее востребованных потенциальных партнеров программы. Нам удалось достичь соглашения с несколькими крупными федеральными и региональными компаниями. Сейчас, когда принято решение о масштабировании проекта, мы будем постоянно расширять перечень наших партнеров. Особую роль в развитии программы должны сыграть председатели первичных профсоюзных организаций, их задача - вовлечение в Программу максимально возможного количества местных предпринимателей из числа предприятий малого и среднего бизнеса», – заявил Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.