July 5th, 2017

«ГАЗПРОМ НЕФТЬ» СОЗДАЕТ В ХМАО СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ИСПАНСКОЙ REPSOL

«Газпром нефть» приобрела 25,02% акций компании «Евротэк-Югра» и получила право на увеличение доли до 50%. «Евротэк-Югра» принадлежит испанской компании Repsolи владеет семью лицензиями на разведку и добычу полезных ископаемых в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре (ХМАО). Совместное предприятие продолжит геологоразведочные работы в Кондинском районе в юго-западной части ХМАО, где расположены все приобретаемые лицензионные участки. «Газпром нефть» и Repsol будут управлять компанией «Евротэк-Югра» на паритетных началах.

На лицензионных участках, принадлежащих «Евротэк-Югра», проведены сейсмические исследования, в 2013-2016 гг. пробурено 9 поисково-оценочных скважин. На участках Карабашский 1 и Карабашский 2 в 2013 году открыто Оурьинское месторождение, извлекаемые запасы нефти (С1+С2) которого составляют 33,8 млн тонн.

Окончательное инвестиционное решение о разработке Оурьинского месторождения планируется принять до конца 2019 года, по результатам реализации программы геологоразведочных работ.

«Благодаря созданию совместного предприятия с компанией Repsol „Газпром нефть“ получит возможность начать работу в перспективном поисковом кластере на юго-западе ХМАО — ключевом регионе деятельности нашей компании. Решая стратегическую задачу увеличения ресурсной базы, мы получаем возможность для обмена компетенциями с одной из крупнейших нефтяных компаний Европы. Объединив опыт наших компаний в области геологоразведки, мы проведем все намеченные работы максимально эффективно», — сказал председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков.






СПРАВКА



«Евротэк-Югра» владеет лицензиями на разведку и добычу углеводородов на участках Карабашский 1 и Карабашский 2, а также лицензиями на геологическое изучение участков Карабашский 3, Карабашский 9, Карабашский 78, Карабашский 79, Килейский.

Repsol — одна из ведущих публичных нефтегазовых компаний в мире — ведет производственную деятельность более чем в 40 странах. Численность персонала — более 24 тыс. человек. Repsol является вертикально-интегрированной нефтяной компанией, основные виды деятельности которой включают геологоразведку, добычу нефти и газа, переработку, транспортировку, производство нефтехимической продукции, управление заправочными станциями и разработку новых источников энергии.

Repsol добывает около 700 тыс. баррелей нефтяного эквивалента в сутки, перерабатывающие мощности составляют 998 тыс. баррелей нефти в сутки. Repsol владеет мощностями по транспортировке и продаже различных видов топлива и смазочных материалов, сеть автозаправочных станций превышает 4700 единиц.



Мастерство – выше, конкуренция – острее

     Творческое начало присуще каждому труду. Это очередной раз продемонстрировали  участники Пятого конкурса профессионального мастерства молодых работников ведущих профессий АО «ТАНЕКО».
     Мероприятие, организованное молодежным комитетом предприятия при поддержке профсоюза, состоялось на базе Нижнекамского техникума нефтехимии и нефтепереработки. За звание лучшего по профессии состязались 105 представителей Комплекса НПиНХЗ и семь студентов  ТНН.
Приветствуя  участников, директор техникума Татьяна Куприянова напомнила, что многие из нефтепереработчиков, прибывших на конкурс, также являются выпускниками этого учебного заведения. Она поблагодарила генерального директора АО «ТАНЕКО» Леонида Алехина и в целом коллектив предприятия за финансовую, материально-техническую, методическую поддержку, за прекрасно оборудованные лаборатории и мастерские. Именно в этих кабинетах, оснащенных по последнему слову техники, и соревновались молодые рабочие завода.
     Конкурсы профессионального мастерства - это давняя и добрая традиция «Татнефти».  Сколько существовала предприятие, столько и жил в нем дух соревновательности, стремление к совершенству навыков и знаний. Вслед за материнской компанией хорошую традицию продолжили и нижнекамские нефтепереработчики. Новый импульс эта работа получила с вступлением России в международное движение WorldSkills  International (WSI) в 2012 году. По мнению начальника отдела кадров АО «ТАНЕКО» Павла Бухмина, за последние годы наработан серьезный опыт по организации и проведению таких мероприятий, выросло мастерство участников, стала острее конкуренция.
     Оценить теоретическую и практическую подготовку молодых профессионалов предстояло авторитетному жюри, состоящему из руководителей и специалистов АО «ТАНЕКО». После тщательного подсчета баллов в каждой номинации были названы три победителя. И так, в компетенции «оператор технологических установок» лучшим был признан Айдар Хузин, в компетенции «оператор товарный» - Радик Замалиев, «машинист технологических насосов» - Радик Хайруллин, «электромонтеры» - Павел Пляшев, «слесарь статического оборудования» - Руслан Касимов, «слесарь динамического оборудования» - Ильдар Муратов. Лучшим прибористом стал Александр Факеев, а звание «лучший лаборант химического анализа» поделили между собой Резеда Исламова и Айгуль  Хусаенова.
     Сразу после награждения мы побеседовали с призерами номинации «Оператор товарный». Победитель, Радик Замалиев, работает на Комплексе с 2014 года. Возможно, сегодня ему помогли не только старание и мастерство, но и родные стены, ведь еще несколько лет назад Радик учился в ТНН и мечтал прийти на «ТАНЕКО». 
     Вот уже шесть лет трудится на Комплексе НПиНХЗ завоевавший «серебро» Антон Ветлугин и четыре года – взявший «бронзу» Александр Болтнев. Оба пришли с других предприятий. Оба отмечают, что «ТАНЕКО» серьезно отличается от бывшего места работы не только современным оборудованием и достойной зарплатой, но и уровнем социальной поддержки, а также командным духом и сплоченностью коллектива. По словам  Антона, даже на конкурсе трудно было воспринимать в качестве соперников коллег, с которыми ежедневно решаешь общие производственные задачи. На вопрос, нужны ли подобные конкурсы, все трое ответили однозначно: нужны. Ведь каждое такое соревнование - это новая ступенька к мастерству.
     Такого же мнения придерживается и председатель профсоюзной организации АО «ТАНЕКО» Гульнара Музипова.
- Социальная политика предприятия направлена на профессиональный рост и личностное развитие нашей молодежи, говорит Гульнара Альбертовна - Конкурсы профессионального мастерства являются одним из звеньев этой отлаженной системы, которая призвана помочь работникам раскрыть и реализовать свой внутренний потенциал.





#НГСП #Профсоюз #Татнефть #Танеко #Профмастерство #Конкурс #Конкуренция #ДвижениеВперед

Нижневартовская профсоюзная организация: избрание нового председателя

В Нижневартовской объединенной первичной профсоюзной организации (НОППО) прошла внеочередная профсоюзная конференция, на которой был избран новый председатель. В работе конференции участвовали заместитель председателя МПО «Роснефть» Алексей Корабельников, руководители производственных предприятий, профактив первичных профсоюзных организаций. В связи с окончанием срока полномочий и уходом на заслуженный отдых председателя НОППО Сергея Лепилина, конференция избрала новым председателем НОППО Сергея Есиповича.

НОППО объединяет сегодня более 6 тыс человек 12-ти первичных профсоюзных организаций нефтесервисных и транспортных предприятий.

41 год Сергей Сергеевич Лепилин проработал в нефтегазовой отрасли Нижневартовска, около 20 из них – в Нижневартовской профсоюзной организации. При его активном участии НОППО успешно решала вопросы представления и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза работников крупнейших нефтегазодобывающих и нефтесервисных предприятий Самотлора. Сергей Сергеевич внес весомый вклад в повышение эффективности производства, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах, улучшение условий труда и быта, формирование здорового образа жизни работников.

Сергей Лепилин выразил признательность Межрегиональной профсоюзной организации «Роснефть» и ее Председателю – Евгению Черепанову – за взаимопонимание и поддержку инициатив.

В своем выступлении перед делегатами заместитель Председателя МПО «Роснефть» Алексей Корабельников от имени МПО «Роснефть» и ее Председателя Евгения Черепанова поблагодарил Сергея Лепилина за многолетний профессиональный труд и плодотворную совместную работу, вручив ему памятный адрес и ценный подарок.

Для избрания новым председателем НОППО была выдвинута кандидатура Сергея Есиповича, имеющего хороший опыт профсоюзной работы в производственных сервисных предприятиях.

Делегаты конференции поддержали кандидатуру Сергея Есиповича, избрав его председателем Нижневартовской Объединенной первичной профсоюзной организации. На этом работа конференции была завершена.