March 17th, 2017

«III Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР – МОТ»

  В этом году в школе приняли участие профсоюзные активисты из Санкт - Петербурга, Уфы, Асбеста, Сыктывкара, Москвы, Ухты, Архангельска, Апатитов, Киркенеса, Тромсё, Будэ и Мурманской области, в том числе член Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России, заместитель председателя Коми республиканской организации Екатерина Дорошкова. Тема для обсуждения особенно актуальна для северян – «Отток молодежи из северных регионов. Формирование интереса молодежи к работе в районах Крайнего Севера».
   Вопрос, как закрепить молодежь на Крайнем Севере обсуждали  молодые профлидеры из России и Норвегии — члены Центрального Объединения Профсоюзов этой северной страны. Для норвежских профсоюзов проблема отъезда молодых с северных территорий не менее актуальна, чем для их российских коллег.
   Цель данного мероприятия - обмен актуальной информацией и выработка предложений для сторон социального партнерства по распространению положительного регионального опыта и сохранению прав и гарантий для трудящейся молодежи на территории Российской Федерации и некоторых сопредельных государств. В ходе нескольких сессий выработаны практические рекомендации для профактива и молодых работников, проанализированы экономические реалии и определены задачи сторон социального партнерства в формировании заинтересованности молодежи к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
   В первый день работы форума состоялся круглый стол на тему «Вызовы, возникающие перед профсоюзным движением в вопросах сдерживания и уменьшения динамики отрицательной миграции среди работающей молодежи. Взгляд России и Норвегии». Участники школы смогли поделиться опытом своих регионов, обсудить общие проблемы и достижения.
   Второй день работы школы начался с пленарного заседания. Участников школы посетили Александр Первухин - председатель Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов», его заместитель Станислав Зенов и ведущий специалист Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения ФНПР в СЗФО Юлия Симоненкова.
     Александр Первухин отметил важность и актуальность заявленной темы, рассказал о проблемах и достижениях профсоюзов Мурманской области, а также упомянул о предстоящей Конференции по актуальным вопросам социальной защиты наемных работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, которая состоится в Сыктывкаре, и выразил надежду, что это мероприятие принесет ощутимую пользу и заставит правительство прислушаться к голосу профсоюзов.
   Кроме этого, на круглом столе выступил представитель Центрального объединения профсоюзов Норвегии, который назвал такие проблемы, как глобализация рынка труда в Европе, увеличение возраста рождения первого ребенка и кризис рождаемости, несбалансированность кадров по отраслям экономики. Кроме того, выступающий поделился опытом совместных усилий государства и профсоюзов по удержанию населения и создания рабочих мест на Севере королевства, а также повышения  привлекательности  учебных заведений в северных губерниях страны  и  выдачи ссуд на обучение для студентов.
      Вторая половина дня была  посвящена работе в группах. Организаторы определили четыре направления работы в группах: «Экономические методы удержания молодежи на Севере», «Роль института социального партнерства в привлечении и закреплении молодежи на Севере», «Как вернуть образованную молодежь в регионы», «Зарубежный опыт привлечения молодежи на Север».  Спикером группы «Экономические методы удержания молодежи на Севере» выступила Екатерина  Дорошкова. Группа представила на рассмотрение участников программу «Я – Северянин», предусматривающую комплекс мероприятий по решению поставленной задачи:
- строительство доходных домов и модернизация действующего жилого фонда;
- перераспределение налогов от деятельности предприятий на территориях Севера  и возврат их большей части в регионы и муниципалитеты;
- расширенная система льготного кредитования;
- выплата  процентных надбавок для молодых специалистов с первого дня работы, оплата больничных листов в 100% размере независимо от стажа;
- Дополнительно к оплате проезда к месту отдыха  раз в два года, компенсация проезда и стоимости санаторно-курортного лечения на условиях солидарного финансирования региона, работодателя и профсоюза;
- компенсация затрат на проезд  доступным видом транспорта по семейным и личным обстоятельствам;
- 100% обеспечение детей из северных регионов бесплатным оздоровительным отдыхом;
- освоение новых территорий, развитие транспортной системы, государственная экспертиза обоснования необходимости работ вахтовым методом;
- развитие и стимулирование малого бизнеса через отдельную государственную систему Северных грантов, направленных на учебные проекты, технопарки, бизнес-инкубаторы, высокотехнологичные производства, альтернативное сельское хозяйство, развитие инфраструктуры путем социального предпринимательства и самозанятости.
- применение опыта норвежских коллег по созданию рабочих мест на Севере путем переноса в эти регионы центральных аппаратов государственных бюрократических структур;
- создание положительного бренда Северных районов путем проведения крупных массовых мероприятий, развития этно-, эко- и гастрономического туризма, воссоздания романтики Севера.
Большая часть этих предложений войдет в резолюцию по итогам работы арктической школы.

   На третий день работы участники школы отправились в город Мурманск, где  на борту атомного ледокола «Ленин» провели  круглый стол «Формирование интереса молодёжи к работе в районах Крайнего Севера». В общем обсуждении приняли участие представители Министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Мурманской области, Мурманской областной Думы, комитетов по труду и занятости населения Мурманской области,  по социальной поддержке, взаимодействию с общественными  организациями и делам молодежи администрации города Мурманска, представители регионального отделения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области».
      Председатель Мурманского облсовпрофа Александр Первухин  обозначил острую необходимость перемен в отношении к Северу вообще и Арктической зоне в частности. «Если мы хотим осваивать Арктику и развивать ее потенциал, то помимо существующих гарантий необходимо решить ряд задач», среди которых он назвал  создание привлекательных условий для обучения на севере, выплата повышенных стипендий, возвращение военных кафедр в ВУЗах, наличие госгарантий трудоустройства, достойной заработной платы, развитая инфраструктура.
       В завершение все участники круглого стола поддержали резолюцию «III Арктической профсоюзной школы молодых лидеров ФНПР – МОТ» и выразили надежду, что внимание к актуальному, стратегически важному вопросу развития Севера будет уделяться на всех уровнях социального партнерства. После плодотворной работы участников ожидала экскурсия по  первому в мире атомному ледоколу «Ленин» и товарищеский ужин, в ходе которого было высказано немало слов благодарности в адрес организаторов мероприятия и надежд на новые продуктивные встречи.









У профсоюза новое название

10 марта на Заводе по стабилизации конденсата имени Черномырдина состоялась профсоюзная конференция. Службы и подразделения предприятия представляли 45 делегатов. В повестку дня вошли вопросы об изменении названия и утверждении Устава Первичной профсоюзной организации Сургутского ЗСК.

В своём выступлении председатель профкома Алексей Иванцов проинформировал делегатов о необходимости переименования первичной профсоюзной организации Сургутского ЗСК филиала ООО «Газпром переработка» Нефтегазстройпрофсоюза России (сокращенное наименование ППО Сургутского ЗСК НГСП РФ) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Устава Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.

Заслушав и обсудив информацию, было принято единогласное решение об изменении наименования на первичную профсоюзную организацию «Газпром переработка профсоюз Сургутского завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина» (сокращенно - ППО «Газпром переработка профсоюз Сургутского ЗСК»). Собравшиеся также утвердили устав первичной профсоюзной организации, который в дальнейшем будет направлен в федеральный орган исполнительной власти для государственной регистрации.

В заключении работники завода избрали делегатов на отчетно-выборную профсоюзную конференцию ООО «Газпром переработка», которая состоится в мае 2017 года.
http://mpogazprom.ru/novosti/у-профсоюза-новое-название
#НГСП #Профсоюз #Газпром #Сургут #Работа



Встреча профсоюзных лидеров Нижегородского региона

15 марта 2017 года в АО «Гипрогазцентр» состоялась встреча председателей профсоюзных организаций Нефтегазстройпрофсоюза России, расположенных на территории Нижегородской области.
Первая встреча профсоюзных лидеров состоялась по инициативе Председателя Профсоюза Александра Корчагина в рамках мероприятий выездного заседания Президиума Российского Совета профсоюза в сентябре 2016 года. Тогда было принято решение проводить подобные мероприятия регулярно для того, чтобы решать общие проблемы и обмениваться опытом.
В ходе третьей встречи в марте 2017 года участники познакомились с особенностями организации профсоюзной деятельности в Гипрогазцентре, поделились своими наработками, посетили музей Общества и наметили планы дальнейшего взаимодействия. Так, например, сотрудничество профсоюзных организаций может содействовать налаживанию связей между специалистами проектных и эксплуатирующих организаций нефтегазовой отрасли, организации экскурсий для молодых специалистов на действующие объекты, в учебные центры предприятий, проведению совместных культурных мероприятий.
В сложившихся условиях экономической нестабильности перед профсоюзными организациями встают новые вопросы, требующие мобилизации всех ресурсов, поиска новых подходов, определения первоочередных целей и способов их достижения. В такой ситуации может оказаться очень полезным совместное обсуждение проблемных вопросов, объединение опыта и знаний крупнейших профсоюзных организаций региона.