January 25th, 2017

В АО «Транснефть-Прикамье» состоялось подписание коллективного договора на 2017-2019 годы.

В  АО «Транснефть-Прикамье»  состоялось подписание коллективного договора на 2017-2019 годы. В ежегодной конференции трудового коллектива приняли участие главный инженер АО «Транснефть – Прикамье» Марс Фазлыев, председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза Мансур Шарапов, председатель профсоюзного комитета предприятия  Альберт Бахтияров, заместитель генерального директора по экономике АО «Транснефть-Прикамье»  Рамиль Канзафаров. Всего в работе конференции приняли участие 59 делегатов, среди которых - руководители и специалисты управлений акционерного общества, начальники отделов  и служб.

Докладывая об итогах деятельности АО «Транснефть-Прикамье»  за 2016 год, Марс Фазлыев отметил, что все намеченные показатели, характеризующие развитие отрасли, были успешно достигнуты. В частности, объем перекачки нефти АО «Транснефть-Прикамье» в 2016 году  составил  более 210 млн. тонн нефти, что на 1,4%  превышает показатели 2015 г, а грузооборот нефти увеличился на  1,5 % (по сравнению с аналогичным периодом) и составил более 130 млрд. ткм.

Марс Фазлыев также подчеркнул, что все поставленные задачи по реализации программы технического перевооружения реконструкции и капитального ремонта объектов магистральных нефтепроводов (МН) выполнены в установленные сроки, что позволило  осуществлять транспортировку нефти бесперебойно.

В частности, заменены и подключены магистральные нефтепроводы  общей протяженностью более 170 км, завершена  реконструкция 5 резервуаров, обследовано свыше 4 тыс. км трубопроводов и другие объекты МН, включая подводные переходы, резервуары, механо-технологическое и энергетическое оборудование. В рамках реализации инвестиционного проекта «Север-15», предусматривающего увеличение поставок нефтепродуктов в порт Приморск,  построена продуктоперекачивающая станция «Тиньговатово-1» в Чувашской Республике - первая в составе АО «Транснефть-Прикамье».

С отчетом о выполнении коллективного договора в 2016 году выступил председатель профсоюзной организации АО «Транснефть-Прикамье» Альберт Бахтияров. Он сообщил, что  в минувшем году была проведена оценка условий труда на 525 рабочих местах, произведены  лабораторные замеры опасных  производственных факторов в  1645 помещениях. В качестве компенсаций более 1350 работников, занятых на тяжелых работах, получили дополнительные отпуска и денежные выплаты. Более 80 членов профсоюзной организации прошли повышение квалификации.

При формировании редакции нового коллективного договора поступило 27 предложений, из которых было принято 24. С внесенными изменениями в редакцию текущего года работников ознакомил заместитель генерального директора по экономике АО «Транснефть-Прикамье»  Рамиль Канзафаров.

В ходе конференции было объявлено о переименовании Профсоюзной организации предприятия в Объединенную первичную профсоюзную организацию АО «Транснефть-Прикамье».

Завершилось мероприятие торжественным подписанием коллективного договора на 2017-2019 годы.  Ранее данный документ подписывался ежегодно. Как пояснил Альберт Бахтияров,  было принято решение о подписании договора сразу на трехлетний период, что  обусловлено  стабильным развитием предприятия. Все изменения и дополнения планируется рассматривать и принимать с целью сохранения  достигнутого  уровня социальной защиты работников АО «Транснефть-Прикамье».

http://trongsp-rogwu.ru/docs/news/12437/
#НГСП #Транснефть #ТранснефтьПрикамье #Договор

Мои твиты

  • Вт, 13:17: В ООО «Газпром трансгаз Югорск» прошла Конференция трудового коллектива и Совет руководителей совместно с Советом .. https://t.co/vOAW8VE8jw
  • Вт, 14:59: Сургутнефтегаз подвел предварительные итоги производственной деятельности за 2016 год / #НГСП #Сургутнефтегаз .. https://t.co/2LFc8jCKCU
  • Вт, 17:50: Уважаемые коллеги! / В разделе сайта Профсоюза - Методические материалы - Организационно-профсоюзная работа,.. https://t.co/eX8QDMEy1s
  • Вт, 21:29: Уважаемый коллеги! / / Напоминаем Вам, что 26.01.2017 года. в 10 часов 00 минут (мск) состоится вебинар от.. https://t.co/TBHBkgMmi9
  • Ср, 11:31: Блок региональных новостей: / / В АО «Транснефть-Прикамье» состоялось подписание коллективного договора на 2017.. https://t.co/OzPZriRn39

Профстандарты – что ждет работников и работодателей в ближайшее время

В субботу 21 января в бизнес-инкубаторе г. Муравленко заместитель председателя Профсоюза Звягинцева Надежда Викторовна провела семинар по теме «Профстандарты». Инициатором проведения данного семинара выступило Городское объединение профсоюзов г. Муравленко при поддержке Территориальной профсоюзной организации «Газпромнефть-Ноябрьск».

Система профессиональных стандартов, обязательна к внедрению работодателям с 1 июля 2016 года, определяет понятие квалификации работников, как совокупность уровня его знаний, профессиональных навыков и опыта и призвана упорядочить категории опыта и умений сотрудников предприятий. Профстандарты охватывают широкий ряд специальностей, и определяют наиболее точную характеристику квалификации человека, претендующего на получение доступа к определённой специальности или профессии.

Не смотря на выходной день, более 40 человек приняли участие в обучение, в основном, это сотрудники Управлений по работе с персоналом предприятий Компании ГПН, ведь именно им придется применять профстандарты на предприятиях к действующему персоналу и в последствии принимать по ним новых сотрудников. Были среди участников и председатели профсоюзных организаций, это новвоведение в сферу трудовых взаимоотношений затронет многих работников предприятий, и кто, как не представительный орган работников обязан внимательно проследить за качественным, правильным и неушемляющим права работников внедрением Профстандартов.


   Надежда Викторовна ознакомила присуствующих с презинтацией не тему внедрения Профстандартов, участники смогли ознакомиться с нормативными актами, регламентирующими применение профессиональных стандартов, общей методикой внедрения, особенностями применения в нефтяной и газовой отрасли, а также проблемами, которые возникают у работодателей в ходе их внедрения и реализации, обсудили практические вопросы
Председатель ТПО «Газпромнефть-Ноябрьск» Николай Варакин отметил: «Хорошо, что введение профстандартов – длительный процесс, поскольку через постепенное введение и применение их на практике будут выявляться пробелы, недочеты, а соответственно будет выстраиваться и методическая база обучающих центров для подготовки специалистов в соответствии и с профстандартами, что собственно и происходило на сегодняшней встрече»

Проблема внедрения профстандартов в настоящее время очень актуальна, поскольку официальная методика их применения и алгоритм внедрения до сих пор не разработаны, а вопросов, связанных с профстандартами очень много, среди которых: как применять профессиональные стандарты в системе подбора, аттестации, распределении должностных обязанностей, как проверить работника на соответствие квалификационных характеристик и что делать, если работники им не соответствуют.

И хотя до 2020 года действует период адаптации Профстандартов, и в этот срок приемлимо применять пока еще действующие ЕТКС и ЕКС, то после завершения срока адаптации, в соответствии с уже принятым изменением в ТК РФ, все работодатели в рамках принятых законодательных актов обязаны приминять только Профстандарты. В связи с чем, НГСП РФ и лично Надежда Викторовна настоятельно рекомендуют создать на предприятиях рабочие группы, для досконального, а главное своевременного изучения  алгоритма внедрения Профстандартов, чтобы учесть все нюансы и разработать пошаговый и поэтапный план внедрения Профстандартов.

СПРАВКА.

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в требований квалификации, необходимой работнику выполнения определённой трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо прохождение курсов повышения квалификации, которые должны соответствовать профессиональным стандартам.

http://noyabrskgpn-rogwu.ru/docs/news/12443/
#НГСП #Работодатель #Профстандарт #Работник

На стыке спортивных сезонов


Состоялся семинар для председателей комиссий по спортивно-оздоровительной работе первичных профсоюзных организаций филиалов общества «Газпром трансгаз Саратов».

В работе семинара приняли участие около 30 участников - людей от которых зависит то, насколько успешной будет работа по привлечению работников к активному и здоровому образу жизни в течение предстоящего года. О важности спортивно-оздоровительной составляющей профсоюзной деятельности в своем приветственном слове к участникам сказал председатель ОППО ООО «Газпром трансгаз Саратов» Владимир Кусков. «Все чаще на самом высоком уровне мы слышим о приоритетности развития массового спорта, о приобщении к занятиям физической культурой все большего количества людей. С этого года обязательным для всех предприятий страны будет сдача их сотрудниками норм ГТО. Более того, с этого года комплекс ГТО включен в программу Спартакиады ПАО «Газпром». В этой связи от каждого из присутствующих здесь зависит результативность общей работы» - заключил Владимир Маркович.

Открылся семинар подведением итогов работы комиссии за 2016 год. По результатам отчетного периода лучшей была признана постановка спортивно-массовой и оздоровительной работы в Мокроусском ЛПУМГ, второе и третье место в смотре-конкурсе заняли Башмаковское ЛПУМГ и УТТиСТ. Далее были подведены итоги двух Спартакиад общества, ветеранских турниров и соревнований к юбилейным датам. Отдельно были отмечены успехи «первичек» в организации сдачи тестовых нормативов комплекса ГТО.

Цифра года: 1764 человека - приняли участие в «детской» и «взрослой» Спартакиадах ООО «Газпром трансгаз Саратов» в 2016 году.

Как всегда активно обсуждались планы проведения соревнований в рамках предстоящей Спартакиады ООО «Газпром трансгаз Саратов»* и другие важные темы. По просьбе трех филиалов, расположенных в «московском» часовом поясе начало соревнований с их участием будет назначено с учетом разницы во времени. По причине уменьшения численности сотрудников Управления организации и восстановления основных фондов, было принято решение о включении его спортсменов в состав команд Администрации общества. Самостоятельной спортивной единицей с этого года станет команда Учебного центра. Еще одно нововведение сезона-2017 – возможность участия в Спартакиаде внуков сотрудников. Изменения коснулись и места проведения зональных соревнований. В игровых видах спорта выявлять лучших будут в одном из филиалов зоны, а не в СОК «Родничок» как ранее.

О насыщенной работе туристического клуба ОППО ООО «Газпром трансгаз Саратов» в 2016году с помощью красивых презентаций рассказала председатель Клуба, инженер 1 категории Управления связи Ольга Утяганова. Велопробеги, спортивное ориентирование, городские квесты, туристические слеты и сплавы по рекам, походы по экзотическим маршрутам – перед глазами участников предстал целый мир, мир знакомства с чем-то новым, интересным и познавательным.

А в заключение семинара заслуженные награды получили чемпионы и призеры прошлого спортивного сезона.
http://mpogazprom.ru/novosti/на-стыке-спортивных-сезонов

#НГСП #Газпром #Саратов #ЗОЖ #ГТО