September 14th, 2016

О ходе выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров в I полугодии 2016 года

Продолжаем информировать читателей о главных результатах заседания Президиума Российского Совета профсоюза 8 сентября 2016 года.

Участники заседания рассмотрели ход выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров в I полугодии 2016 года и уровне среднемесячной заработной платы работников нефтегазовых компаний. Профсоюзные организации Нефтегазстройпрофсоюза России своевременно отчитались о выполнении обязательств Отраслевого соглашения и коллективных договоров, что позволило комплексно проанализировать и объективно оценить перспективные направления их совершенствования и текущее положение работников в отрасли. Так были выявлены следующие положительные практические аспекты:
·                    рост числа договоров, содержащих самостоятельный раздел по молодежной занятости,
·                    расширение гарантий работающим женщинам.
Особое внимание было уделено вопросам специальной оценки условий труда и участию профсоюзов в контроле за ее проведением. Продолжалась работа по разработке и внедрению профессиональных стандартов.

Еще одним приоритетом стал вопрос оплаты труда. Здесь работа велась по следующим направлениям: своевременная и в полном объеме выплата заработной платы работникам, сохранение покупательной способности заработной платы. Ключевым в решении этого вопроса стал процесс индексация заработной платы в I полугодии 2016 года в большинстве организаций, причем в некоторых - выше уровня инфляции.
Работодателями выполнялись мероприятия по содействию занятости. Массовых увольнений работников с предприятий не было. Мероприятия по сокращению численности работников проводились в соответствии с трудовым законодательством, с обязательным согласованием с профсоюзными комитетами.

В большинстве организаций выполнялись обязательства Отраслевого соглашения и коллективных договоров по разделу «Социальные гарантии и компенсации». Наиболее высокий уровень социальных гарантий сохранялся в группах компаний «Газпром», «ЛУКОЙЛ», «Татнефть».
Президиум Российского Совета профсоюза определил приоритетные задачи на следующий период:
·                    системный мониторинг своевременности выплаты заработной платы и занятости в организациях;
·                    сохранение или повышение уровня социальных гарантий и компенсаций;
·                    максимальная конкретизация обязательств сторон, контроль их выполнения.

http://rogwu-center.ru/docs/news/12043/